中组部近日发布消息，为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部要求，全国部署开展了干部人事档案专项审核工作,截至目前，420人因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案。记者从多家市属单位的组织人事部门了解到，专项审核工作持续至2016年6月，核查内容包括领导干部的“三龄二历一身份”，即年龄、工龄、党龄，学历、经历和身份信息。干部个人档案中有重要信息缺失需要补齐，互相比对后有不一致的地方，就需要标注出来进一步核查。

　　核查内容重点是“三龄二历一身份”

　　干部人事档案造假事件在近年来时有报道，中纪委公布的2014年中央巡视组两轮巡视整改情况中，巡视涉及的20个省份，有10多个省份的整改通报提及整治干部档案造假。据报道，近年来的干部档案造假主要集中在干部的“三龄两历一身份”，即年龄、工龄、党龄，学历、经历，身份信息。有的地方有“年龄是个宝，学历不能少，能力做参考”的说法，有的地方在干部提拔上过于强调年轻化，以年龄为依据一刀切，有人改小年龄方便自己提拔或者延长任期。记者从多个基层单位相关负责人处了解到，此次干部人事档案专项审核工作是全国统一动作，2014年中组部下发了针对干部档案管理的要求，各地政府机关、事业单位、国企、高校等按照要求开展了专项行动。

　　真实准确是个人档案的基本要求，此次专项行动也重点要求对信息的真实准确进行查验，领导干部的“三龄二历一身份”，即年龄、工龄、党龄，学历、经历和身份信息，被重点关注。年龄成为此次核查的重点项目之一，杜绝有人篡改年龄在晋升等方面获得优势，已经确定了的出生时间等信息不能随便改。不能在这些方面造假，档案也不能涂改。《干部任用条例》对干部的工作经历和学历有明确而具体的要求，有人可能会为满足选拔要求在这些信息上做手脚，因此，学历、工作经历等信息也是此次核查的重点。