筱陈

　　近日，人民日报报道长乐市大力移风易俗，整治婚丧嫁娶大操大办顽疾取得了成效，深得老百姓的欢迎。长乐市的做法再一次说明，问题是摆在那儿的，就看你能不能发现、敢不敢面对、能不能碰硬，只要决心下了，动真格了，问题就可以解决。

　　这样的例子还有很多。过去人们调侃说，几十上百个文件管不住一张嘴，党的十八大后，一个“八项规定”，就有力地刹住了吃喝风。过去不少人对酒后驾驶不以为然，公安机关重拳出击，酒驾入刑，现在“喝酒不开车，开车不喝酒”已成为行车人的自觉行为。还有近期，福州市加大行车过斑马线的整治力度，过去面对斑马线，车速不是慢而是快了的现象基本消失了。

　　发现问题是解决问题的前提。社会是在发现问题、解决问题中进步的。一个地方、一个部门、一个企业，有问题不可怕，可怕的是不能及时地发现并解决它。能不能发现问题，体现作风实不实。有些事情是不是问题，到群众中去听听就清楚了。长乐市整治婚丧嫁娶大操大办顽疾，就是深入基层，深入一线，了解了老百姓对“歪风邪气愈演愈烈，群众越发不满但又无可奈何”的心态，看到企业和百姓有解决这种陋习的愿望，抓住有利时机，才“捅破这层窗户纸”。

　　“解决问题在我”是一种意识。有的问题，从产生到解决，有一个过程。有些问题，是随着情况的变化而产生的，也许决策时符合当时的实际，但是，随着改革进一步深入，形势发展变化，原来不是问题的东西，慢慢地成了问题。这时候，需要我们直面问题，拿出“解决问题在我”的责任担当。要克服“新官不理旧账”的意识，不把问题看作“烫手的山芋”听之任之，以至于演变成大问题，增加解决的难度，老百姓的意见也越来越大。作为领导者，看到了问题，就必须去解决问题，这是职责所在，使命所系。

　　解决问题要有科学的方法。长乐市曾经两次“出手”没有彻底解决婚丧嫁娶大操大办的顽疾，为什么这次见了效？在于“德法并重、多管齐下，抓住‘关键少数’，引导广大群众”。解决问题，关键在于能不能具体问题具体分析。长乐市领导科学分析产生这一问题的根源，多管齐下，多措并举，抓住干部和企业家这两个关键，抓两头带中间，让各级党委扛起主体责任，一把手以身作则 ，形成了领导抓、抓领导的态势。发挥行业自律作用，企业家签订承诺书，鼓励企业家从做慈善事业中赢得“面子”，并且把它作为企业家当选人大代表、政协委员以及评优评先的重要依据。营造氛围，做细工作，通过建立乡规民约，形成社会共识，使干群关系更加融洽，社会风气回归淳朴。严肃查处，给干部一种动真格敢碰硬的感觉，打消一些干部存在的“一阵风”“走过场”的心理。正是这种面对问题责任明、措施实、氛围浓、纪律严的科学方法，遏制了顽疾蔓延，赢得老百姓的称道。

　　不让问题反弹，需要用制度巩固。一时解决问题容易，难在根本解决不反弹。长乐大操大办的顽疾能不能彻底遏制，根本解决，老百姓有顾虑，当地也意识到。这是一项长期性、复杂性的工作，要想根本解决，必须从制度上提供保障。经验告诉我们，制度是管事的最佳路径选择。既要制定好制度，增强科学性、合理性、可操作性，更要一以贯之地执行好制度，让制度在执行中彰显生命力。要解决问题，就必须用制度来巩固解决问题的成果，用制度落实来保证所解决的问题不反弹。