张莉（左三）与员工谈心。 

　　福州新闻网6月28日讯　昨日，福建榕基软件股份有限公司党总支组织7名党员，来到安溪县一所畲族小学，给孩子们送去价值近7000元的图书和体育用品。

　　组织这场活动的是公司党总支书记、行政总监张莉。“我们经常开展各种文体以及互助、公益活动，目的就是凝聚人心，以家一般的温暖留住IT人才。”凭借非公党建的优秀业绩，张莉今年获评“全省优秀党务工作者”。

　　作为非公企业党建示范点，榕基软件自2005年底就组建了党支部，从党支部升格为拥有7个支部的党总支，从11名党员发展到64名党员，张莉一直是这个党建团队的“班长”。“我们刚成立党支部时，有人认为非公企业搞党建没必要。其实这个想法是错误的，IT企业历来是人员流动性很强的行业，不以情留人，没人才搞研发，企业怎么发展?”张莉说。

　　如何让员工有归属感?“公司员工多为二三十岁的年轻人，要抓住他们的心首先从搞文体活动开始。我们组织的文体活动包括游泳、篮球、羽毛球、骑车、健身操、自驾游等，月月有活动。”张莉的副手、人力资源部副经理、公司工会主席叶慧芳说。了解到年轻人“脱单”愿望强烈，公司还组织未婚员工参加大型联谊交友活动。

　　来自浙江的小李是刚入职一年的员工。他说：“张总就像我们的知心大姐，很亲切。刚来公司的时候困难很多，张总经常组织青年茶话会，跟我们谈心，我觉得这个集体很温暖，想好好干下去。”

　　和小李一样，许多员工都将榕基软件视为自己的“家”。去年不幸患肾病得到公司互助会2000元帮助的员工小刘也发自肺腑地说：“如果不是去年张总张罗着把公司互助会成立起来，我也不可能成为第一批4个受助者之一。”

　　张莉告诉记者，目前公司50%的员工加入了互助会，每人每月出10元，公司另外给每人每月配套缴纳10元，目前互助会累计资金达10多万元。

　　“我觉得自己的工作很有意义，通过我们的努力，不仅使企业人员流动率在行业平均水平之下，而且还把业务骨干发展成了党员、把党员培养成了业务骨干。”张莉说，去年公司党总支发展了6名党员，其中5人是技术部门骨干、1人是综合部骨干。

　　(福州日报记者　李白蕾/文　俞松/摄)