项目攻坚

　　各级干部踊跃奔赴一线

　　“走，到项目一线去。”目前，闽侯县形成各级干部踊跃奔赴一线开展项目攻坚的良好工作氛围。

　　结合“百日攻坚”行动，近日，闽侯在全县范围内的机关、事业单位选派一批优秀干部赴项目一线。选派的机关干部除了须具备大专以上文化程度、综合素质好、年龄一般在40周岁以下的条件外，还特别强调要“善于处理复杂问题和矛盾，有较丰富的基层工作经验”。选派期间，这些干部将与原派出单位工作完全脱钩，由各重点项目责任单位负责管理，确保全身心投入一线攻坚。

　　根据项目攻坚需要，闽侯县还将从具备较强组织协调能力以及建筑、交通、水利等工程管理相关技术经验，和属财务审计专业出身的干部中优先选派。凡经选派的人员，闽侯县将统一纳入县后备干部，实行专项管理、动态考核，选派时间一般为一年。

　　“今后在干部选拔任用中，组织部门将优先向县委推荐具有一线工作经历且实绩突出的人员。”闽侯县委组织部相关负责人说。

　　多措并举

　　工作在创新中强化落实

　　近日，随着国家级社会管理和公共服务综合标准化试点通过终期评估验收，闽侯县行政服务中心成为全省唯一获此殊荣的县域行政服务中心。

　　该项目实施以来，新优化486项审批事项办理流程，减少了593个审批环节，所有审批事项承诺时限控制在法定时限30%以内，群众满意率99.94%。

　　闽侯县行政服务中心有关负责人表示，将把“百日攻坚”项目列入审批“绿色通道”，简化审批手续环节，确保项目不卡壳、不拖延。

　　闽侯县将创新投融资机制，多元化筹集资金，力争更多的项目列入省、市重点项目盘子；探索创新政府、社会资本、公共利益“共赢”模式，用好县建投公司等投融资平台，完善推行PPP、项目贷款、发行企业债券等融资模式。

　　闽侯县还搭建完善政银企合作平台，鼓励引导金融机构创新金融产品、金融服务，特别是优先支持有市场前景的产业性项目、工业技改项目，更好服务实体经济，推进供给侧结构性改革。

　　“马上就办、真抓实干”！闽侯县领导表示，闽侯将坚决强化落实领导干部住县、住乡、住园区和包乡镇、包项目、包地块制度，推行挂图作战、一线工作、倒排工期等制度，推进“百日攻坚”项目快速突破。