人才是第一资源。那么，各类高层次人才在晋安区都能享受到哪些优惠政策？

　　晋安区高度重视人才培育和引进工作，区人社局详细梳理了近期人才关切度高的省高层次人才认定办法、CD型公共租赁住房补贴等最新人才政策，总结提炼我区人才政策，更好服务企业人才申报工作。

　　福建省高层次人才

　　符合《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》政策规定的现有人才、新引进人才、待引进人才，可享受生活待遇、晋级和荣誉奖励、重点计划支持三大方面政策支持。新引进人才可享受25万-700万元不等的安家补助。

　　安居型商品住房I型（人才）

　　符合《福州市人民政府印发关于进一步完善福州市中心城区住房保障体系实施方案（试行）的通知》政策规定C型保障对象，享受销售价格按“禹融府”项目市场备案总价70%配售的限价商品住房。

　　CD型住房租赁补贴

　　符合《福州市人民政府印发关于进一步完善福州市中心城区住房保障体系实施方案（试行）的通知》政策规定C、D型保障对象，享受公共租赁住房补贴。

　　博士人才

　　给予新设立博士后科研工作站的企业一次性建站补助100万元。给予出站后继续留榕工作的博士后人员30万元人才奖励，分三年发放。博士毕业生可申请“拎包入住”的酒店式人才公寓。

　　工科类青年人才

　　“985”、“211”等高校获得工学学位的全日制毕业生（含本科、硕士、博士），且符合《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》政策中规定的其他条件人才，可享受企业税前支付薪酬不同比例的补助。

　　“双一流”高校毕业生

　　国内“双一流”建设高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、全日制本科毕业生来榕工作，与企业签订三年以上劳动合同的，落地一年后给予硕士每人3万元、本科每人1.5万元人才奖励。

　　雏鹰计划

　　符合《福建省人力资源和社会保障厅关于开展省“雏鹰计划”青年拔尖人才遴选工作的通知》政策规定的青年拔尖人才，培养周期为5年，培养期内，青年拔尖人才培养对象在享受高层次人才相应待遇基础上，每位可享200万元资金支持（拨付至用人单位）。