年轻的队伍是发展的后劲

　　王曙群说，“年轻的队伍就是发展的后劲。”作为八院首批总装领域首席技师，他带领“航天空间机构工作室”团队，总结经验教训，整理成书面材料，编制成青年工人培训教材，把自己的绝技绝活传授给他人。“做事有依据，做事按依据，做事留记录”是他的团队多年来一直秉承的工作理念。

　　他说，“作为一名航天人，首先要认同航天文化，这样才会去热爱这份工作，只有热爱了这份工作才会有责任感，有了责任感才会去坚持，有了坚持才会去创新，这是一个递进的过程。作为航天事业的工匠要有全神贯注的对待工作的思想，要有执着和坚守的信念，要有不断学习，不断创新的动力和热情，要深深的喜欢这项工作”。王曙群说，“我们会从多个方面去培养年轻队伍的工匠精神。例如用‘航天职工看航天’的方式，让员工到基地去感受震撼的场景，让他们体会到自己负责型号成功的喜悦等，从点点滴滴的细节去培养他们的工匠精神。”

　　近三年来，他通过实训基地的平台，已经为企业培养了42名高级工，17名技师。

　　十六年的风雨兼程，十六年的坚守阵地，十六年的酸甜苦辣，十六年的成功渴望。在这将近6000天的日日夜夜里，尽管在研制过程中王曙群与他的团队碰到过难以想象的困难，遇到过许多曲折和坎坷，但他从来没有说放弃，而是带领出了一支热爱航天、扎根航天的优秀团队，多次参与神舟飞船与嫦娥工程的发射试验任务。十六年的艰辛与付出换来了一次次完美的对接和航天员在太空中的挥手与微笑。王曙群用他的双手，书写了精密装配的神话，助力我国航天事业新的跨越。