福州晚报讯（6月20日记者 李晖） “请以上考官到1号考室……”昨日上午7时30分，位于福飞路的福建体育职业技术学院内，我省2016年度考试录用公务员的面试工作正在进行。昨日是此次公务员面试考务的开放日，记者为此专程了解考生关注的面试流程和细节。

　　近万名考生面试

　　平均录取率1∶28

　　我省2016年度考试录用公务员面试工作于6月13日至6月19日之间举行。全省按招录单位的管理权限设置了九个设区市和省直共10个面试考场，有近万名考生参加面试。

　　据省公务员局负责人介绍，省直单位和平潭综合实验区的招考职位，由省委组织部、省人社厅和省公务员局在6月18日、19日组织集中面试，共设23个考室，有1100多名考生参加。省直考场以结构化面试为主，省直政府系统部分职位实行无领导小组讨论的面试方式。此次考录岗位的平均录取率为1∶28，个别岗位的录取率则达到数百分之一。

　　面试前三方抽签

　　当天合成考生成绩

　　据悉，此次面试操作流程规范，首次推行网上打印“面试通知书”的方式，方便考生获取面试时间、面试组别和面试的注意事项，防止发生替考现象。

　　此外，考官分组、考生答题、工作人员实行随机抽签制度。每次面试开始前，考官、考生、工作人员分别抽签分组，再抽签确定面试考室，实现随机组合。面试过程中，工作人员一律不得携带手机，监督员全程监督。面试考室和候考室之间相互隔离，考生在候考室抽签结束后封闭管理；面试相关工作人员在面试期间全程封闭。

　　省公务员局负责人还告诉记者，面试中，考官通过平板电脑打分，系统根据计分规则自动计算考生的面试成绩。面试结束当天，计算机后台会根据考生笔试成绩自动合成考生最后得分、确定成绩排名。考场负责人通过系统总控室可以实时监测各考室面试工作进度以及考官的评分情况。

　　提醒考生当心

　　“吹牛”培训机构

　　近期，一些培训机构以“1:1职位保护”“一对一面试测评培训”甚至以“包过”“保送”“密卷”等为噱头，吸引考生。省公务员局负责人表示，高价培训得来的模式化答题套路，牺牲了鲜活的个性，对考生有害无益。无论是笔试还是面试是不可能得到高分的。所谓“答题技巧”“考前冲刺”“名师面授”等,对考试结果的影响微乎其微。