开放篇

　　探索发布网信英雄榜

　　“网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。引进人才力度要进一步加大，人才体制机制改革步子要进一步迈开。对待特殊人才要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量。要建立灵活的人才激励机制，让作出贡献的人才有成就感、获得感。”

　　解读：

　　友友天宇系统技术有限公司首席执行官姚宏宇：“透露一个细节，在座谈会上，习近平特意提到了梁思礼院士的逝世，他讲到了自己给梁思礼发唁电，说那一辈科学家们基本上已经都不在了。我觉得习近平提到梁思礼是因为在那个艰苦的时代，‘两弹一星’都能制造出来。现在经济条件好了，需要有更多的作为。他是希望有更多的人才将这个接力棒接下来。”

　　北京知道创宇信息技术有限公司首席运营官杨冀龙：“从座谈会第一排坐的都是网络安全专家，就能看出国家现在对技术人才的尊重。目前国内网络安全人才紧缺，主要原因是目前高校没有网络安全方面的专业设置，与行业需求有很大差距。大部分人才都是自学成才，但这类人才兴趣很容易转移，人才流失严重。建议今后各单位设立安全负责责任人，即CSO（首席安全官），出了事有人担责，平时工作有人推动。另外，英雄不问出处，对专业人才的考核标准可以放宽一些，别让人才卡在学历等问题上。”

　　共享篇

　　通过网络走群众路线

　　“要建设网络良好生态，发挥网络引导舆论、反映民意的作用。网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。群众在哪儿，我们的领导干部就要到哪儿去。各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切、解疑释惑。”

　　解读：

　　北京市委网信办主任佟力强：“人民群众上了网，民意就上了网，领导干部要通过网络走群众路线。人民群众在网上制作、传播社会正能量，我们就要打造共建共享的网上精神家园。我们应该认识到，网络绝不是虚拟社会，远离网络、不认识网络，甚至对网络有抵触情绪，都是一种误区。相反，应该对网上的错误认识及时疏导、解疑释惑，以包容心态对待网络舆论监督。因此，相信这次会议将使各级干部对网络的认识大大提高，使干部们更加注重利用网络应用、优化自己的工作，推动网络问政、网络施政。以北京市网信办的日常工作举例，我们收集网上民情民意，及时汇总反馈给相关部门，推动问题解决，并针对已完结和正在进行的突发事件进行梳理分析，把工作从事后做到事中，再到事前，提高预警和研判的效率。”