海峡网3月16日讯（记者 高颍）春节之后，全省各地频频举办招聘会，与往年类似的是，今年招工的结构性矛盾依然突出，技工吃香，但企业“一才难求”，普工需求降低，求职者频频奔波于各招聘会之间。人力资源顾问指出，普工要想找到好工作，亟需提升专业技能。

　　专业技能并非要在职业学校学习，工厂也是一个“大学校”，不少普工便是在工作当中完成转型，成为企业急需的技术人才。福建华科光电有限公司光学项目组长王建民便经历了这样的一个转型，月薪也从入职时的385元涨到现在的近万元。

　　初中学历 他成了企业的“多面手”

　　仅有初中学历的王建民，毕业之后离开婺源老家外出谋生。18岁时，他先到上海打了3年的零工。“那3年也没学到什么技术，后来经朋友介绍，才来到福建华科试用。”王建民说，他刚入职时是在一线担任操作工，工资仅385元。

　　“我这人比较爱观察，不仅是对我岗位上的工作，对其他的工序也多少有一些了解。”王建民说，当时领导询问他生产线上的问题，他不仅对自己所在的岗位提出了一些想法，同时也对其他工序中存在的问题提出解决方案。“可能因为这样，领导后来就让我去多个岗位轮值，慢慢成为企业里面的‘多面手’，熟悉粗磨、切割、光胶、抛光等生产工序。”

　　王建民说，企业其实就是一个“大学校”，他在企业里面学到了很多，仅仅初中学历的他现在已经成为企业里的高级工程师，工资也从原来月薪385元涨至现在的近万元。

　　为研发新产品 他每天只睡三四个小时

　　从普工到高级工程师的转型往往伴随着努力和坚持。王建民说，工作这些年，印象比较深的是2006年到2008年之间，当时公司因CNP新产品的发展需要，让他负责新产品与工装车间的生产与管理，同时仍兼任C-LENS车间管理，而此时恰逢他女儿出生。

　　“2006年11月，我女儿出生，在照顾家里人的同时，又不能耽搁生产任务，那段时间只能两头奔波。”王建民说，那段时间他都过着两点一线的生活，每天往返于家和公司，尤其是他女儿还小，容易发烧生病，既要照顾女儿又要兼顾工作，每天只能睡上三四个小时。在持久的努力下，他和他的团队终于顺利完成了各项生产任务。在随后的几年，王建民带领着他的团队不断突破技术难关，提高了生产效率和成品率。

　　“其实没有技术不可怕，怕的是没有学习的心。”王建民说，技术工人历来是企业的“香饽饽”，在经济新常态下，普工要想有更好的发展，不妨先做好职业规划，好好到企业当中学习技术，这样才会有更大的发展空间。