福州新闻网3月11日讯（福州日报记者 钱嘉宜 通讯员 林冰 林航海 熊文靓）“通过‘顶岗实习’，我们学校2013级12个专业的近500名同学都在自己心仪的企业实习，班主任通过与企业对接，对学生的实习情况了如指掌。”日前，连江职业中专学校校长林榕在接受记者采访时说。

　　根据教育部门规定，三年制中专教育必须有一年实习期，但学生实习在外，学校往往鞭长莫及。去年5月，连江职专组成“教师考察团”赴全县各企业，对用工环境、职工待遇、住宿标准等进行多方面考察，成功邀请到50多家企业参加学校举办的“实习招聘会”。

　　“学校先行对接，保障了学生的实习权益，学生更放心大胆地与企业交流，实现无缝对接。”学校教导主任陈正任介绍，所有通过招聘会达成用工意向的学生都有薪资保障，包吃包住的企业薪资待遇每月1800元以上，不提供住宿的企业每月工资都在2000元以上。此外，连江教育局也斥资近5万元，为每名学生购买了意外保险。

　　德通公司人事经理陈燕妹说，作为仅有员工95人却要创造上亿元产值的易拉罐制造商，德通要求企业的工程师都要参与一线生产。“一线工作环境比较艰苦，中职学生综合素质高、责任心强，是我们梦寐以求的员工。”在今年的招聘会上，德通公司几乎签走了连江职专机电班与电子班的所有学生。

　　近年来，在连江落地的企业越来越多，企业规模也不断扩大，对高素质技工人才的需求很大。“一些技术性强的专业，只要学生肯上一线，吃得了苦，一毕业薪资待遇就能达到每月4000元以上。”陈正任说。

　　今年19岁的周乐先在德通公司从事机械清洗工作。“理论还是学校的理论，但机器设备各有不同，实习后，我应对变化的能力增强了。”周乐先说，机器发生一次故障就有可能造成四五千个易拉罐报废，这也考验了自己的责任心。“只有扎扎实实干好，才能学到真本事。”

　　每到毕业季，不少企业都会到周乐先就读的机电专业“疯抢”毕业生，可前几年招生时，报名人数却不容乐观。“家长觉得这个专业出来当工人，又脏又苦还没面子，这种想法随着这两年专业就业率飙升得到改变。”陈正任说，未来学校将根据市场变化、企业需求来“定制”专业和人才，充分发挥架通企业与学生之间的桥梁作用。