福州新闻网3月11日讯（福州日报记者 陈铁夫 通讯员 滕端钦）昨日，记者在福清市捷星科技公司生产车间看到，工人们或安装驱动装置，或检测调试设备，有条不紊地忙碌着。“今年招工压力减轻了很多，不仅员工返岗率挺高，而且缺的人几天就招满了！”看着坐满流水线的员工，该公司人事部主任吴秀华欣慰地说，这多亏了开春以来福清市出台的一系列有效措施，缓解了企业季节性用工难题。

　　和捷星公司有着相同感受的还有明达、冠捷等用工大企业。春节长假后开工第一天，福清市人力资源和社会保障局就组织坤彩材料、明达、冠捷、捷星显示等重点用工企业赴江西、云南等劳务输出基地，参加当地的现场招聘活动，引导当地务工人员到福清市就业。此外，福清市出台了对重点行业、企业稳定技术骨干实行社会保险补贴奖励等鼓励措施，帮助企业留住老员工。

　　今年，福清市人社局早早就通过多种方式，开展对重点企业、规模以上企业春节后用工需求调查摸底，提前谋划应对，做好企业用工服务。从调查情况看，今年春节后福清市企业用工需求比去年同期减少一成，用工需求数占调查申报企业现有员工数的13.83%，低于去年同期的17.38%。

　　“福清市企业用工总体保持较为稳定、乐观状态，许多企业用工已经处于饱和状态。”福清市人社局局长翁焰春说，企业用工需求减少的原因，一方面是劳动力成本增加，企业用工较为谨慎，还有一些劳动密集型企业转型升级，减少了对普通工的需求等。另一方面，近年来福清市不断加大企业用工服务力度，相继推出诚信用工承诺活动、“以工引工”、调整拓展外省劳务协作基地、加强校企用工对接、挖掘本地劳动力资源、稳定用工奖励政策等创新措施，有效帮企业留住大批老员工。

　　翁焰春表示，目前缺工量大的企业，普遍存在薪酬待遇偏低、劳动强度较大、生产生活环境亟需改善等问题，下一阶段，除了着力改善用工环境，福清市将通过免费在全市各类招聘会及省内外劳务协作地区人力资源市场发布企业用工需求，有针对性地举办各类招聘会，做好来融务工人员和本地农村富余劳动力的就业服务，帮助企业外出招聘等措施，服务好企业用工。