海峡网3月8日讯（记者 刘世泉）今天是“三八”妇女节，在这前后，福州市举办了多场女性专场招聘会。相对于往年，今年的女性专场招聘企业人才需求依旧旺盛，但求职的女性却大幅度减少。这是为什么呢，海都记者就此展开调查。

　　女性招聘会“冷热不均”

　　在3月4日福州市人才储备中心举办的女性专场招聘会上，118家企业提供了2158个职位，2000多名女性求职者参加。据主办方数据，2015年2327个岗位，4200多名女性求职；2014年2300多个岗位，近3000名女性求职。对比可发现，今年入场求职的女性少了很多。

　　“今年冷清了不少。”现场一企业的HR表示，女性求职者由于心思细腻，在行政、市场营销等岗位方面有着一定的优势，“今年比以前难招了许多，可能是大家都找到工作了，不愿意跳槽。”

　　对此，福州海都人力资源信息咨询有限公司首席咨询顾问严菡表示，这有两个原因，一是随着网络的发达，求职的渠道不断拓宽，分流了部分招聘会的求职者；此外，女性职位多集中于行政等岗位，经济新常态下的企业转型，对她们的影响比较小，“女性求职者追求稳定的意向更为强烈，因此越来越多女性选择在原企业‘趴窝’，不愿跳槽。”

　　普工需求减少技工仍是热门

　　据了解，春节前，福州市人社局共收集到357家企业在2016年春节后有用工需求和招工计划，用工需求总人数达2.89万人。有需求的企业增加了26家，但需求人数减少0.67万人。制鞋、纺织制衣、电子、冶金建材行业用工需求减少超过20%，但机械设备行业用工需求增加44.8%，食品、生物医药行业用工需求增加11.4%。

　　在企业用工需求中，普通工需求占78.94%，较去年同期减少18.68%；技术工需求占17.01%，较去年提高3.93%。56.3%用工需求是企业节后人员流失补员。

　　根据该局工作人员分析，今年企业用工需求减少主要有三个因素。经济新常态下，用工成本提高，企业用工也越来越谨慎；重点用工企业稳岗率今年有较大提高，企业不断改善用人、留人的环境；企业加快推进转型升级智能制造，普通工需求有所减少。