福州新闻网2月27日讯（福州晚报记者 李晖 罗谦/文 陈建国/摄） 昨日上午，由市人力资源和社会保障局主办的今年首场大型公益性毕业生供需见面会在福州市人才储备中心举行，共有3000多人角逐2010个岗位。

　　据介绍，此次大会共有126家用人单位参加，共提供2010个招聘岗位，其中，基层职位1838个，占91.44%。市场营销和电子商务类需求603人，高居需求榜首，占所有岗位需要的30%；计算机类、行政/人事类、客服类、管理类需求量紧随其后。制造业、信息产业、金融业职缺最多，占所有行业需求的62.7%。此外，本专科学历的需求量达1660人，占学历需求的82.6%。

　　“今年民营企业成为招聘主力军，大众创业、万众创新的活跃氛围日渐浓厚。”市人社局相关人员介绍，今年参加招聘的民营企业达89家，占用人单位的70.63%。此次，他们将用人单位的招聘信息制作成二维码，求职者只要用手机“扫一扫”即可轻松获取海量招聘信息。

　　当天还有职业规划师、就业指导专家和企业人力资源专家为毕业生提供现场咨询与求职指导服务。昨日，共有3000多人前来应聘，用人单位收到简历近2000份，达成初步意向约36%。

　　对企业完全不了解、没有做功课、职业定位不足……昨日，招聘会现场，不少企业的人力资源部经理向记者反映，大学生求职存在一些误区。

　　福建恒捷实业有限公司人力资源管理部张经理认为，大学生“先就业，再择业”的观念应当改进，“如果对工作不了解，不感兴趣，为了找工作而找工作，很难走得远。大学生对自己的职业道路应该有所规划”。

　　福建唐源合纤科技有限公司人力资源管理部吴宇锋建议，大学生求职前，可以做一些职业测试，或咨询相关专家，了解自己的优势和短板，这样在应聘时会更有针对性。

　　福州百事可乐有限公司人事部黄经理向记者介绍，公司主要招收销售代表，近几年，不少新招进的大学生频繁跳槽，“这批大学生家境较好，从小没有吃苦，上岗后一遇到挫折就容易退缩。”黄经理分析认为，大学生应当在工作中摆正自己的位置，坚持目标，在锻炼中沉淀、成长。