东南快报讯（记者 陈雪芳 实习生 黄雅能）“2月8日至2月22日，各部门需结合本职工作及活动各岗位需求，安排部门员工全部上岗……”前天，一份这样的文件被曝上网，引发争议。记者注意到，该文件落款为福建中辉文化旅游发展有限公司。据该公司员工透露，这项文件为强制性加班，没有法定的三倍工资，还要求已经买票回家的员工必须在正月初二到岗。

　　记者注意到，这份文件落款上的时间为2016年1月15日，内文称，为全力配合公司某春节大型活动顺利推进，决定春节活动期间（2月8日至2月22日）各部门需结合本职工作及活动各岗位支援需求，安排部门员工全员上岗。内文还强调：“因工作需要春节期间所有员工需坚守岗位，各部门可于活动周期前、后合理安排员工休息”。

　　“说是春节之后可以让我们另外休息，可是大过年的，谁都不愿意留在这里。”一位自称是该公司内部员工的匿名人士向记者反映，“公司人事部宣布文件内容时，没有提及三倍工资的说法，只说后期可以补休。”因此他判断，公司并不准备向员工支付三倍工资。

　　另一位匿名员工说，公司有不少是外地人，一年到头就等着春节回家团聚，该公司春节加班规定不是出于自愿原则，而是强制性的，“有的人已经买好回家的票了，公司要求必须在正月初二到岗，否则就别干了，奖金也别想要了。”

　　昨日，记者致电福建中辉文化旅游发展有限公司，一名人事部负责人向记者回应是“员工误解了文件内容”，但对于文件及春节加班的具体情况，他表示不是自己发布的，自己并不清楚，随后向记者提供了一名何姓经理的联系方式。

　　这名何姓经理被介绍为人事部经理，职务得到她本人证实。但当记者问及文件与春节加班的相应问题时，她称，“现在不方便回答这个问题。先跟领导反馈一下，稍后再联系。”昨晚8时许，她给记者提供了一名李姓负责人的联系方式，称是该集团的品牌经理，将就此事代表公司进行回应。不过，当记者拨通这名李姓负责人的电话时，对方却表示并不知情，需要了解后才能答复。

　　昨晚9时许，记者再次拨打这名李姓负责人的电话，对方未予接听。