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企业拖欠工资大半年员工讨薪　调解10多天达协议

2015-12-16 11:13:08　　来源：福州晚报
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　　□版主手记

　　与员工共赢 才能不断壮大

　　近年工人讨薪事件频发，一旦投诉或申请仲裁，最后大多是企业因为违法赔钱。调解员认为，用工环境已经发生大变化，而用工模式大多还是老样子，如果灵活用工，纠纷就会大大减少。

　　心理咨询师刘旺说，企业一般都想有一批好员工，听话、肯干、少拿钱；而员工都想待遇越来越好，能有尊严地工作，跳槽员工大多因为不满这两点。一旦员工跳槽，企业就干着急，埋怨员工不知感恩。现在不少企业不想签订劳动合同，员工最好多干活少拿钱，出了事跟企业没关系，而这就是违法原因所在。

　　调解员李仁涓说，企业想长久生存，能留住大批好员工，不断发展壮大，离不开灵活管理。很久以前，温州商人就提出与员工共享股权，共同盈利，共同发展企业的理念。后来有不少企业效仿，证明这是对的。

　　网络公司大多项目属于单一开发，对技术要求较高，李仁涓建议，企业可以采取与员工合作开发项目的方式。做一个项目合作一次，既能留住人，又少了纠纷，企业和员工都能赚钱。

【责任编辑：黄新锦】
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