福州市医保中心

　　持续降低保险费率

　　支持实体经济

　　“目前经济下行压力仍然较大，企业想少交保险，职工想多交多受益，这个矛盾怎么解决？如何通过降低保险费率来减轻企业负担，支持实体经济发展？”针对委员这个问题，市人社局领导表示，我市近几年已在持续降低保险费率，企业减负明显。10月1日起，将生育保险费率由0.7%降为0.5%；将工伤保险费率从原来的按三类行业征收细化为八类并适度调降费率按0.2%~1.9%征收，预计每年将为我市企业减负4.8亿元。

　　记者还了解到，我市从2012年10月1日至2014年9月30日连续两年将单位缴交的失业保险费率统一从2%降为1%，成为全省唯一阶段性降低失业保险费率的设区市，累计为全市5万多家企业减负5.48亿元。今年3月1日起，将失业保险费率单位缴交部分由原来的2%降为1.5%，个人缴交部分由1%降为0.5%。

　　机关事业单位

　　职业年金政策年底全面推开

　　市人社局领导就常委会委员关注的职业年金作了回答。职业年金，实质上是一种补充养老保险制度，具体而言，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础之上，建立的补充式养老保险制度。

　　职业年金这样缴：职业年金所需费用由个人和单位共同承担。单位按本人工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，职业年金缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。职业年金基金实行市场化投资运营，促进保值增值，按实际收益计息。

　　参保人员在达到退休条件并办理退休手续后可领取职业年金。领取方式有两种：一是将职业年金个人账户储存额一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；二是按照退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，职业年金个人账户余额享有继承权。