任职中央的地方官员中得到晋升的也不在少数，据本刊不完全统计，约有14人得到晋升，而且多数在重要部门任职重要岗位。

　　张义珍，河北省委组织部原副部长，今年7月被任命为人社部副部长。张义珍出身教育系统，曾在大学任职长达20年。2004年，张义珍由河北农业大学副校长转任河北省委组织部副部长，4年后担任河北省唐山市委副书记；2012年出任河北省委组织部副部长，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长；2015年6月任人社部党组成员，7月开始担任人社部副部长。

　　国家行政学院原科研部主任许耀桐教授告诉《中国经济周刊》记者：“一些从地方调到中央机关的官员，在职务上虽然是平调，算不上高升，但是赴任的却是关键的、重要的岗位，是得到了重用，预示着未来可能会被提拔，仕途之路会更好。”

　　国家行政学院研究员胡仙芝告诉《中国经济周刊》记者，“不管是平级调动还是晋升，对于干部个体来说，都体现了组织的‘重用’之意，都可以理解为是一种‘升迁’。”

　　赴京官员多数为50后，学者型官员居多

　　盘点十八大以来从地方赴中央有关部门任职的官员，在年龄分布上，跟从中央到地方任职的官员明显不同。

　　根据《中国经济周刊》记者不完全统计，十八大以来进京官员职务调整时的年龄，集中在52～60岁，这是多数省部级官员所处的年龄段，有31人的年龄超过了55岁，多是典型的“50后”。这跟之前本刊统计的“空降”地方任职“京官”大多为“60后”，即大多不到55岁存在差别。

　　统计显示，在这些赴任中央有关部门的官员中，最年轻的是人社部副部长张义珍，出生于1964年，今年51岁。年龄最大的是2014年11月任职全国人大常委会内务司法委员会副主任委员的秦光荣，今年65岁，调动回京的年龄是64岁。其次是2014年6月任职住房和城乡建设部部长、党组书记的陈政高，今年63岁，调动时的年龄是62岁，和陈政高同龄的还有中央国家机关工委副书记陈存根，2013年1月他从重庆调到北京时是61岁。

　　相比于赴地方任职的“京官”，地方官进京出现年龄层次差别，在胡仙芝研究员看来，基本符合了干部成长本身的规律。

　　胡仙芝表示：“一般来说，年龄和经历密不可分。年纪轻的，经历相对简单，经验和能力肯定不如年纪大的来得丰富和全面，因此更需要到基层和地方锻炼。而经历过地方锻炼的干部，在认识高度、经验程度和能力方面更加成熟，更加能够把握国家宏观、全局的治理工作，也更加适合和胜任中央层面的一些工作岗位。”

　　除了年龄外，这些进京官员的学历也是一大看点。统计显示，博士15人，硕士24人，本科4人，大专1人，其中拥有博士学历的占了1/3多。

　　在公众的印象中，“学者型”官员擅长理论和研究，具有较高的理论水平、责任意识强、公众形象普遍较好。

　　“很显然，在地方经过历练的这些学者型官员，能够把理论和实践结合起来，他们能够被调往中央，显示出被看重和寄予厚望。”许耀桐说。

　　从时间上，十八大以来，2013年是地方官进京比较集中的年份，统计显示，这一年有23人从地方到中央任职。

　　对此，许耀桐认为：“十八大产生了新一届中央领导集体，因为我国领导人是每五年一次交接，调动干部频繁主要和届期有关，所以2013年的调动会比较频繁一些。”

　　除此之外，跟“央地干部交流”的任期也有关系。胡仙芝告诉记者，央地干部交流的官员是有任期的，地方官员一般是三年一届。“一般地，在干部换届的年份干部流动比较多，其他的年份则属于调空补缺。2013、2014、2015年份干部流动数量的分布，也体现了这个特点。”