——“四个取消”原则下，职业资格证书何去何从？

　　人社部印发的《关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》，以“四个取消”明确了减少职业资格的基本原则要求：

　　一是取消国务院部门设置的没有法律、法规或国务院决定作为依据的准入类职业资格，行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报国务院人力资源和社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格。

　　二是国务院部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业资格，与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业资格方式进行管理的，按程序提请修订有关法律法规后予以取消。

　　三是取消国务院部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，确有必要保留的，经国务院人力资源和社会保障部门批准后纳入国家统一规划管理。

　　四是取消地方各级人民政府及有关部门自行设置的职业资格，确有必要的，经国务院人力资源和社会保障部门批准后作为职业资格试点，逐步纳入国家统一的职业资格管理。

　　近日召开的国务院常务会议要求，要进一步加大工作力度，继续集中取消职业资格许可和认定事项。

　　人力资源和社会保障部副部长汤涛表示，“在大众创业、万众创新的发展背景下，职业资格不能成为就业创业的门槛。”减少职业资格许可和认定工作是简政放权的一个重要内容。在职业资格管理上也要把该放的彻底放开，该减的彻底减掉，同时把该清理的彻底清除好，不留尾巴、不留死角、不搞变通。要针对现在经济下行压力加大、转型升级的新形势，进一步把减少职业资格许可和认定工作做得更好。

　　下一步要抓紧建立国家职业资格管理长效机制，向社会公布国家职业资格目录清单。一方面，在目录之外不得开展职业资格许可和认定工作；另一方面，通过建立科学的国家职业资格体系，促进各类人才脱颖而出，提升更多产业、岗位的劳动和工作品质，推动大众创业、万众创新，让广大劳动者更好施展创业创新才能。

　　编后语：正如人力资源和社会保障部专业技术人员管理司相关负责人指出的，“取消的这些职业资格许可和认定事项，进一步加大了资格认证清理规范力度，促进了监管方式转变，打掉了一批市场主体创业兴业的‘拦路虎’，有利于促进职业资格规范管理，减轻用人单位和人才负担，激发各类人才创新创业活力。”在大众创业、万众创新的发展背景下，职业资格的逐渐取消，无疑值得肯定和期待。