东南网莆田6月29日讯（实习记者 吴炳端 记者 陈艳艳）近日，市民张先生拨打东南网新闻热线0594-2535366反映，称其表弟在莆田路易酒吧上班期间，陪客户喝酒导致酒精中毒，“去医院抢救花了6000多元，公司却做撒手掌柜，还要扣我表弟工资用来还他同事垫付的4000多元。”针对此事，路易酒吧陈总监表示，“并非扣其工资，而是他现在在家修养，等他过来上班之后会第一时间发放给他。”

　　张先生的表弟小张告诉东南网记者，他们的上班时间是从晚上八点半一直到次日凌晨4点。“那天是15日凌晨2点多，我陪客户喝酒，结果喝多了，也不知道发生什么事，醒来就发现自己在莆田市第一医院，后来才知道是酒精中毒。”小张说，住院治疗费总计6000多元，同事帮忙垫付了4000多元，表哥垫了2000多元。

　　“25日，是我们公司发工资的时间，我去领工资，结果总监要求我签字据，说同事帮忙垫的医疗费要从工资里面扣。”这让小张有些不能理解，“同事垫的医药费我肯定是要还的，但是公司也不能强制扣下我的工资，而且我是上班期间因为陪客户喝酒才发生酒精中毒，属于工伤，公司竟然一点责任也不承担。”

　　对此，路易酒吧陈总监承认，确实有员工出现酒精中毒送医事件。关于扣员工工资的问题，陈总监解释说，“并非扣其工资，而是他现在在家修养，等他过来上班之后会第一时间发放给他。”至于该员工是否属于工伤，陈总监不愿多提，仅表示不懂。

　　针对此事，莆田市人力资源和社会保障局工伤保险科工作人员表示，员工在上班期间受伤算工伤。如何赔偿，要看用人单位是否有交保险。“如果用人单位有交保险，只需要申请工伤，并把材料交到所在县区的劳动和社会保障局，认定属于工伤后，会给予相应的赔偿；如果用人单位没有交保险的话，用人单位就得承担该受伤员工的医疗费，但这些都得建立在经过认定确定为工伤的基础上。”

　　该工作人员还表示，小张个人也可以申请工伤认定，先填写工伤认定申请表，再提供相关证明。具体如何申请，可以致电所在县区的人力资源和社会保障局或登录该局官网咨询了解。