福州新闻网5月2日讯(福州日报记者 李白蕾)昨日是“五一”国际劳动节,是劳动者的节日。记者从市总工会了解到,全市现有各级劳动模范5512人。3年来我市努力整合社会资源,构筑全方位劳模服务体系,出台了10多项劳模优惠政策。经帮扶,723名困难劳模中一半以上生活有了显著改善。

　　这些政策包括劳模定期疗休养制度、定期体检制度,以及劳模荣誉津贴、医疗救助、困难补助等。据统计,近年来,接受免费体检和休养的劳模达3200多人次。市总工会还帮助300多名劳模落实享受增加住房面积控制标准的优惠待遇,先后为全市劳模办理了就医优先的医疗证、入园免费的公园出入证,为70岁以下的省级以上退休劳模办理了公交乘车优惠卡。每年重阳节,还组织30多部“工人先锋号”出租车义务送百名劳模参观市容市貌,感受城市发展新貌。

　　为做好劳模服务管理工作,市总工会对全市在册的全国、省(部)级、市级劳模进行了多次普查,针对困难劳模进行了专项走访。据了解,全市现有困难劳模723名,大多是来自非公企业的一线职工。在市委、市政府大力支持下,工会为单位倒闭破产后退休的158名企业劳模一次性发放了荣誉津贴。每年“两节”期间,各级工会还组织送温暖专车上门慰问,并为残疾劳模、重病劳模、孤寡劳模提供个性化送温暖服务。全市还发动包括党员干部、工会干部、企业代表等在内的110名工会志愿者与困难劳模结对帮扶,50%以上困难劳模的生活状况有了显著改善。

　　去年以来,市总工会还启动了“工会干部普遍走访劳模”活动。在这一活动中,50多名“失联”劳模重新回归工会大家庭。他们有的因企业改制、重组、倒闭而与工会组织失去联系,有的因离开福州或异地工作而无法享受工会组织的温暖。通过普遍走访,实现了“劳模接触交流一个不漏、劳模信息采集一个不少”的目标。

　　今年市政府将进一步制定出台《福州市劳动模范管理服务办法》,对劳模的评选、管理和服务作出具体规定,进一步推动退休劳模荣誉津贴落实、明确劳模疗休养标准、提高困难劳模帮扶标准等,让劳动模范永享劳动的体面与尊严。