人民网福州4月27日电(郑艳艳)为进一步鼓励社会公众投诉机关效能问题,强化社会监督,近日,福建省机关效能建设领导小组印发《福建省机关效能投诉奖惩办法》(以下简称《办法》),提出若投诉的机关效能问题经查证属实,将给予投诉人最高500元奖励。

　　《办法》规定,投诉人有权向机关效能建设工作机构或各级机关投诉机关效能问题。投诉的机关效能问题经调查属实并给予效能问责的,机关效能建设工作机构或有关机关应当对投诉人予以奖励,对被投诉的机关及其工作人员予以惩处。投诉人可以通过来人、信函、电话、互联网、传真等方式,向机关效能建设工作机构或各级机关投诉机关效能问题。

　　按规定,对投诉人进行奖励的,按照几个档次执行:投诉的机关效能问题经查证属实,并给予有关机关通报批评的,给予500元人民币奖金;投诉的机关效能问题经查证属实,并给予机关工作人员效能告诫的,给予300元人民币奖金;投诉的机关效能问题经查证属实,并给予机关工作人员通报批评的,给予200元人民币奖金;投诉的机关效能问题经查证属实,并给予机关工作人员诫勉教育的,给予100元人民币奖金。奖金由组织调查的机关或机关效能建设工作机构发放。

　　效能建设工作机构或各级机关应当严格执行保密制度,未经投诉人同意,不得以任何方式透露投诉人身份、投诉内容和奖励等情况,违者依法承担相应责任。

　　此外,投诉问题经查实,尚不构成处分的,根据《福建省机关效能建设工作条例》规定,给予效能问责;涉嫌违纪违法的,移送有权机关依法处理。投诉的机关效能问题经查属实的,按照有关规定对涉及的地方和单位在年度绩效考评中予以扣分;本地区和单位自行处理的,不予扣分。