福州新闻网4月12日讯 送餐员送餐途中发生意外,公司竟称他已不是员工。前日,市民石先生拨打福州晚报新闻热线968800反映他在急急送外卖网工作的经历。该公司则回应,石先生送餐纯属个人行为,与公司无关。

　　几天前,石先生应聘成为急急送外卖网的一名送餐员。前日下午,他给一名客户送完餐后,在六一路新闻大厦附近遭遇一场意外,一辆小车驶入非机动车道,他骑电动车紧急避让,摔倒在地上,休息一会后推车回到公司。

　　石先生认为,他在送餐途中出意外,公司要对此事负责。但他回去后,相关负责人却说他已经不是公司员工了。双方发生矛盾,石先生报了警。随后,石先生被送往省立医院检查,但公司负责人并未支付医疗费。

　　昨日,福州晚报记者在省立医院见到了石先生,他身上还穿着急急送外卖网的工作服。据石先生介绍,他出事以后,公司还往他手机里发了送餐信息。“我进入公司不久就出了意外,公司可能不想负责,因此不承认我的身份。”石先生说,急急送外卖网没有和他签订劳动合同。

　　昨日下午,记者来到位于三山大厦的急急送外卖网。经办公室人员联系,网站相关负责人何先生介绍了情况。何先生说,事发前一天,因为工资结算问题产生分歧,他已经明确告知石先生不用再去上班了,但石先生次日坚持上班。此后,可能是系统分派出了问题,部分订单再次发到石先生手机上。“我已经要求他不要上班了,就算收到订单短信也不应该去,但他坚持要去送餐,那是他个人的问题,与公司无关。”

　　对于公司的回应,石先生坚称对方在撒谎。“他绝对没说让我不要上班。如果是那样,为何第二天订单还会发到我手机上?我怎么又能去取电动车和工作服?”石先生认为对方推卸责任。

　　有律师表示,就算没有劳动合同,但只要能证明存在劳动关系,也可以认定工伤,公司必须负责。该公司负责人自称已要求石先生不要上班,姑且不说是否有证据支持这个说法,就算真的存在相关证据,也不能视为双方就此解除劳动关系。如果算是辞退员工,按照规定劳动者也应获得一定的补偿。

　　目前,双方打算通过法律途径解决此事。

　　(福州晚报首席记者 徐强)