一线工人涨薪多，蓝领工资超白领

　　调研报告显示,2014年,一线生产工人涨薪幅度超过15%,蓝领工人工资超过白领。

　　2014年,厦门的普工工资,低位数为2400元,中位数为2550元,高位数为3450元。技工工资,低位数为3650元,中位数为4350元,高位数为5650元。

　　目前,普工和技工人才缺失严重。调研发现,对于普工、技工而言,提高薪酬待遇是最有效的激励手段,其次改善吃住条件和增加员工关怀是最接地气的福利项目。

　　本科生起薪3300，硕士生4200

　　2015年,全国普通高校毕业生规模超过750万人,比2014年增加30万人,高校毕业生就业形势更加复杂严峻,也被称为“最难就业季”。

　　就厦门地区来看,参与调研的194家企业中,2014年,专科生的起薪为2600元,本科生的起薪为3300元,硕士生的起薪为4200元。2015年,这三类毕业生的起薪预计分别为2650元、3400元、4300元。

　　1.5%企业已推出“脱光补贴”

　　为了留住人才,各家企业也是各出奇招。目前,市场上已经推出“脱光补贴”、姨妈假、拥抱福利等新颖的福利政策。

　　其中,“脱光补贴”政策规定,单身男女在11月11日这一天带薪休假,如果在这一天找到另一半,还可报销当日约会费用。这项福利目前已经覆盖厦门地区1.5%的企业,据调查数据显示,已经实行该福利的企业员工满意度为92%,深受“80后”、“90后”单身贵族的喜爱。

　　业内人士指出,每个员工对于福利的需求不同,未来是个性化需求突出的年代,弹性薪酬或将越来越受欢迎,企业在成本固定的前提下,可让员工决定自己的福利项目。