作为商场的管理者,华春多以“平衡论”分析黑人雇工的犯罪动机:“工人平时打工从华人商户处领工资,但一旦有外因诱惑,如看上一款新手机或家里发生了什么事,这种平衡就会被打破,这些身边人就会变暴徒。这具有偶然性和突发性,我们在南非经商的20万华人,身边都有20万个随时可能爆炸的炸弹。”

　　此次南非全侨治安工作紧急会议,召集了南非各大华人商城的代表和各主要侨团的负责人参加。虽然很多人都认为当前华人面临的危机“无解”,但与会各方依然试图厘清头绪,找出一些对策。

　　会上被提及最多、争论最激烈的是劳工问题。针对华人的劫杀、盗窃犯罪有一个规律:施害者多是华人雇用的外籍工人,他们没有合法身份,没有无犯罪证明,甚至雇主连其照片都没有。因为南非的《劳工法》干涉较多、南非的工会势力巨大,在南非雇人经商的华侨华人更倾向于雇用工资低、工作时间长又可以随时开除的外籍工人。据统计,各主要华人商城雇用外籍工人的比例,占到了70%-90%,个别商城甚至达到了100%。

　　这些外籍工人,随时可能会带来致命的危害。作为祖父在清光绪年间就来到南非的一名老侨,潘国伟以自己家族在南非数十年的经验,建议“尽量不用外国籍的员工”:“虽然当地工人受《劳工法》保护,工资也高,但只要你懂法,就不会有太大问题。”此议获得了众多与会者的赞同,有人甚至提议成立一个组织,就劳工问题与南非相关部门谈判,劝说华人商家少雇或不雇外国人,甚至统一为华人商家甄选、推荐当地工人。