“山西为官有四难”

　　都说晋官难当,晋官是否真的难当?王儒林调任山西省委书记,已经半年有余。王儒林说,“相比较而言,晋官确实难当。”

　　“党的十八大以后,做官都不容易了,官都难当了。这是我们国家改革开放30多年来前所未有的。这是个好事,也是一个具有深远意义的大事。官难当,为官不易:第一,责任压实了,出了事要问责,要摘帽子;第二,纪律规矩较真了,犯规要吹哨、让位子;第三,工作任务拉清单了,完不成任务要‘打板子’;第四,权力受制约了,要关进制度的笼子里,权力出笼子,人就可能进笼子。”王儒林说。

　　在他看来,具体到山西,为官有“四难”。

　　第一难是保持安全生产。山西是煤炭大省,经过多年的努力,安全生产形势明显好转。但是,仍然有诸多不安全的问题和隐患,稍有疏忽违规操作,就不堪设想。第二难是改变生态环境。山西是全国自然生态环境最脆弱的省份之一,由于山西的煤多,特别是长期大量的粗放式开采,包括私挖乱采,对自然生态造成了比较严重的破坏。第三难是破解资源诅咒难。山西“一煤独大”,难以持久。同时,又出现了政治、经济、生态、民生等立体性困局。第四难是治理塌方腐败难。怎样清除存量腐败,最大限度地减少存量腐败,遏制增量腐败,包括在出现严重腐败问题的地方选人用人,都有特殊的困难和问题。

　　“冰冻三尺非一日之寒,解决这方面的问题也不是一日之功,不可能一蹴而就。”看来王儒林的反腐战争还在继续。

　　王儒林透露,山西省管干部空缺确实是近300名。如何选人用人,这是面临的最棘手的问题。“山西发生系统性、塌方式严重腐败问题,主要是吏治腐败。在所有的腐败行为中,吏治腐败、买官卖官又是核心性腐败,甚至可以说是‘腐败之母’。”王儒林说。

　　“面对难题,要崇尚实干,敢于担当,把个人的得失、毁誉、安危置之度外。面对难题,要有定力,有耐心,不能急于求成,不能急功近利,要多做打基础、利长远的事情,功成不必在我。”王儒林表态。

　　记者在山西代表团采访的一些人大代表中,被问到在“在山西为官是否有压力”时,他们多笑而不答,但他们多表达了希望“在中央和省委省政府的领导下,重振山西”的愿望。

　　“一问我们是山西人,就另眼相看。山西人咋的啦?”

　　全国人大常委会委员、昔阳县大寨村党总支书记郭凤莲说,“所以我们山西人要努力起来,落实好中央政策,把山西发展好,重塑我们山西的新形象。”