陈建国在认真办公。 中国青年网记者 曹迪摄

　　一朝做教师，终身为人师

　　文化公司的规模普遍都不大,但陈建国公司却是一个约有三百多人的大团队,这里工作着的都是精神饱满的年轻人。他说在选择员工的时候,“德”永远比“才”要重要,那些做人真诚善良,做事认真执着的人,最受他青睐。作为一个团队的领导者,陈建国允许自己的员工做事犯错,但绝对不允许在做人上有闪失。

　　看着自己团队里一个个年轻的面孔,陈建国说自己当教师的那段经历,对企业文化建设也起到了至关重要的作用。“有一个男孩因为考大学失利,就来到这里做我的司机。在知道这件事之后,我建议这个男孩能够一边工作一边读书,参加自考完成学业。”为了能够激励男孩,陈建国承诺在男孩拿到毕业证的那天,准备考试阶段的一切费用都由他出。在陈建国的鼓舞下,男孩利用外出等着他谈业务的时间,在车里看书学习。终于,没有辜负陈老师的期望,男孩完成了学业,还攻读了硕士学位,如今也成为了公司的法务部经理。

　　正因为曾经当老师的那段经历,使陈建国养成了如今的做事习惯,“培养年轻人和公司获得利润同等重要。”也正因为如此,这个集体才能够如此凝聚向上。和作为一名老师的心情一样,每当陈建国看到员工们进步时,他都会觉得比自己进步还要开心。