提拔先过“廉考”关

　　除了廉政谈话提醒,我省还形成一套全覆盖、多形式的廉政教育体系。

　　——厅级干部专题研修廉政知识。去年11月4日-8日,省纪委、省委组织部联合在省委党校举办新任厅级干部廉政建设专题研讨班,40名新任“厅官”参加学习。省纪委负责人为学员们作了题为《坚守责任担当着力正风肃纪》的专题报告。培训中,学员们就党章、四中全会精神、作风建设、法治思维等专题进行集中学习,并围绕落实“两个责任”等主题进行深入研讨。

　　——处级科级干部实行任前“廉考”。去年12月17日,福州长乐市8名拟提任科级的党员干部参加当地纪委、组织部门举行的廉政法规知识测试。提拔先过“廉考”关,已成我省党员干部晋升路上的一道“硬杠杠”。“廉考”试点以来,全省共组织相关考试200余场4000多人次,合格率为97%。

　　“许多官员落马后在忏悔书中写道,平时不注重廉政法规知识学习,组织缺少教育提醒,一步一步走向违法犯罪的深渊。”省纪委宣传部负责人表示,领导干部随着职位的升迁和权力的增大,面临的各种诱惑也随之增加,如果党纪法规意识不强,很容易“踩地雷”“闯红线”。

　　翻开“廉考”目录,记者发现,考试的廉政法规条目有22篇,既有刑法、公务员法、公务员处分条例等国家法律和行政法规,又有党章、廉政准则、纪律处分条例、八项规定以及报告个人事项、公务活动中相关规定等,几乎涵盖了党员和公务员日常行为的方方面面。

　　——新录用公务员参加岗前廉政培训。

　　省纪委、省委组织部等部门联合印发通知,在公务员初任培训中加强廉政教育,廉政课程占总课时的三分之一。