4.关于干部兼职普遍,利益关系复杂的问题

　　关于反馈意见中涉及的录用本局干部亲属过多导致利益关系复杂的问题,体育总局党组决定进一步规范事业单位公开招聘工作,加强招聘监督,确保招聘公开、公平、公正。一是严格按照《事业单位人事管理条例》规定,完善《国家体育总局事业单位公开招聘人员试行办法》。二是严格规范设置招聘条件,除政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,各单位都应当面向社会公开招聘。严禁“萝卜招聘”、“绕道进人”,严禁违规招聘职工配偶、子女等家属。三是加大与纪检监察部门配合力度,招聘岗位资格条件需经纪检监察部门审核。四是加强事业单位公开招聘专项检查工作,认真执行回避制度,逐步解决“近亲繁殖”问题。

　　关于干部兼职问题,一是巩固今年上半年清理规范事业单位领导干部企业兼职(任职)的工作的成果,进一步做好清理规范后的监督检查工作,确保不留死角、不出现反复。二是做好党政领导干部社团兼职清理规范工作,努力解决领导干部社团兼职过多问题。严格规范体育总局系统处级以上领导干部社团兼职行为。机关司局处级干部原则上不再新任社会团体领导职务,因特殊情况确需兼任社会团体领导职务的,必须按照干部管理权限严格审批,且最多兼任1职;现有兼职已超过1职的,待任期届满后不再提名。事业单位各级领导干部兼任社会团体职务从实际工作需要出发,严格按照本人主管业务和专业特长,按少量、从严掌握的原则,对社团兼职数量进行控制,不兼任与分管工作无直接关系的体育社团职务,包括本单位非分管领导和非挂靠单位领导。