“榕博汇”嘉宾参观人才公寓。记者池远 摄

　　让引进人才待得住

　　今年以来，福州坚持把人才作为第一资源，积极创新招才引才政策，大力实施人才安居工程，推出“闽都英才卡”“闽都博士卡”等服务举措，在创新创业、实践锻炼、快捷落户、人才公寓、资金补助、看病就医、子女教育等各方面提供优质服务保障，让各类人才在福州安心、安身、安业。

　　对于引进的全日制博士毕业生，在配套补助上，落地后给予30万元人才配套补助，分三年等额发放；对其到滨海新城中国东南大数据产业园区大数据相关企业、科研机构工作，与企业或科研机构签订３年以上劳动合同的，落地３个月后按每月3000元发放交通补助。

　　在住房保障上，申请我市酒店式人才公寓，租金由政府、用人单位、人才各承担三分之一；急需紧缺专业博士申购我市人才共有产权住房，享受100万元产权份额；申请人才租房３年内每月可补贴2000元；申请入住45㎡~65㎡社会租赁住房，租赁价格为市场平均租金的70%；申购我市共有产权住房，个人与政府各占60%和40%产权份额。

　　在落户政策上，入住我市酒店式人才公寓的，可选择在酒店式人才公寓集体户落户；根据自身意愿，自行选择在本人合法稳定住所（含租赁）、就业单位集体户、就业和人事人才中心集体户落户，不受年龄和就业创业限制。

　　在子女就学上，入住我市酒店式人才公寓的，可就近选择晋安区教师进修学校第二附属小学、晋安区教师进修学校附属幼儿园和晋安区直属机关幼儿园入学；子女入幼儿园或就读义务教育学校的，由市、县两级教育行政部门负责统筹安排到条件较好的优质幼儿园或义务教育学校就读。

　　对于全日制硕士毕业生来榕就业，我市也制订完善了相关优惠政策。

　　市委人才办有关负责人表示，将进一步健全相关政策措施，探索多元化引才用才新机制，拓展多渠道引进培养高学历人才的新途径，提升“榕博汇”的品牌效应。

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