追问 保姆有“黑历史”会调查吗？

　　6月26日，记者联系了江苏南京秦淮区某家政服务公司，称要应聘保姆。该公司负责人杜先生表示，应聘保姆工作需先进行登记，只要提供身份证和健康证就行。

　　“如果能有育儿嫂资格证，工资更高一些，如果没有也可以。”杜先生称，现在家政公司的情况大致相同，只需提供身份证和健康证就可以上岗。一般住家保姆只要会打扫卫生、会做饭就行。杜先生称，零基础也可以当保姆，“只要服务态度好就可以，不能有小偷小摸的行为。”

　　记者在与秦淮区某家政服务公司负责人杜先生的交谈中，曾问他：公司在录用家政从业人员之前，会做调查吗？杜先生表示不会，雇主和保姆面谈就行。

　　“我们公司光保姆就有三四十人，如果都查档案，需要很久。而且，很多保姆也不一定愿意，觉得涉及隐私。”杜先生说，目前只能通过签合同保障雇主和保姆双方的权益。

　　江苏省家庭服务业协会新闻发言人曹扬向记者介绍，目前家政服务行业市场一方面存在用工缺口，另一方面在从业人员职业化、规范化方面存在不足，许多中小型家政公司受条件限制，对家政人员入职把关并不严格。只是让从业者填登记表、提供身份证和健康证，只有少数家政公司会去派出所调查从业者的犯罪记录。

　　现在，有一些规模的家政公司，会要求“可疑人员”去派出所开具无犯罪证明，有案底的直接打入黑名单，但更多的公司觉得麻烦，追溯成本太高。对于家政人员的背景底细，曹扬认为，家政公司在招聘员工时除了要求员工提升职业技能之外，还应承担社会责任，对从业人员进行把关，切实保障雇主的切身利益。