日前，“榕博汇”——北大、清华、人大博士对接会在福州市举行，280多位来自各大顶尖学府的博士齐聚榕城。

　　英才汇聚，并非偶然。近年来，福州市坚持实施人才强市战略，提出了“四个一千”人才计划，在两到三年内引进培养1000名博士，助力将福州打造成为有高度、有力度、有精度、有温度的闽都人才聚集区。

　　人才是经济社会发展的第一资源。古有“得人才者得天下，得人心者得人才”这样的名言警句，而在现代，电影《天下无贼》里的台词:“21世纪什么最重要？人才！”能够得到广泛认可，就是因为其一针见血地将人才的重要性表达出来。而要做好人才工作，就必须打造“洼地”引人才，不拘一格用人才，千方百计留人才。

　　吸引人才是前提。俗话说，“栽下梧桐树，引得凤凰来”。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，破除条条框框的束缚，像重视招商引资一样重视招才引智，用“海纳百川”的胸怀，“三顾茅庐”的诚意，吸引人才的到来。

　　用好人才是目的。引进人才的最终目的是为了用好用活人才。要用好人才，就要科学把握人才使用规律，善于发现和发挥人才的长处，营造宽容失败、支持创新、鼓励创业的干事环境，真正做到“智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎”。

　　留住人才是关键。留人重在留心。要时刻关注“人才看什么、人才要什么、人才在乎什么”，制定完善的政策措施，注重建设才尽其用的平台，让各类人才都拥有广阔的发展空间。在思想上注重引导，在工作上注重帮扶，在生活上注重关心，让他们真正感到工作有干头、生活有甜头、事业有奔头、前程有盼头，增强他们的认同感、归属感和成就感。

　　新时代的福州是宜居宜业福地，是施展抱负、建功立业的一方沃土，是求贤若渴、重才爱才的人才高地。只有将各项吸引人才、用好人才、留住人才的政策落到实处，让人才真正了解“选择福州，不会错”，才能让各类人才助力福州跨越发展。

　　（作者：剑锋）