分不清是谁先让眼泪掉出眼眶的，屈小军左手举着手机跟妻子视频，右手偷偷把眼泪抹去，手机屏幕上的妻子把口罩拉上挡住脸上的泪水。咽下眼泪里的思念，屈小军选择在马尾过年。这事妻子早一个多月就知道了，当时飞毛腿公司发放给员工的年货，他没有亲手带回去，而是把它们一件不留地全部寄回了家。

　　在来到马尾之前，屈小军在深圳、广州、莆田……各处辗转打工，看到飞毛腿公司招工信息时，他才刚回到固原开出租车，了解了薪资、工种，考虑到孩子、家庭未来的支出，“跟家里人商量后，就一个人过来了。”

　　实际上，屈小军不是独自过来的。出发前，同镇的两个兄弟听闻他要来马尾打工，就跟着他一起出了开城镇，来到马尾。屈小军的号召力，在飞毛腿公司工作不到一个月就被飞毛腿党委书记钱坤发现了。

　　2018年，扶贫劳务协作初期，飞毛腿公司工担心固原员工来到异地打工，有不适应的地方却无人可说。而屈小军不仅为人和善，还曾经在莆田电子厂任职过管理层，公司就将其从一线技术工转岗为马尾·原州扶贫劳务协作驻企业服务人员。“他在沟通桥梁方面，发挥了非常好的作用！” 钱坤对记者说。

　　屈小军选择留在马尾过年的原因，除了响应国家号召在疫情期间减少流动之外，还考虑到飞毛腿公司对春节留任员工的关怀。春节期间，飞毛腿公司免费开放台球室、篮球场、电影放映等活动场地，开展投篮、飞镖等有奖娱乐比赛，组织合唱团、健身操、游览福州景点等娱乐活动，还为每名留任员工发放新年礼包、坚持生产奖励。

　　但更多的是屈小军对工作的牵挂。年夜饭，飞毛腿公司安排员工们包饺子，屈小军负责了此次活动的部分协调工作，“我们有很多回族的员工，材料都需要直接从市里的清真寺订货。”

　　“固原的员工要是不在岗，第一个知道的不是车间主任，是屈小军。他人缘非常好，就是个老大哥，我们跟他说话都觉得如沐春风。”飞毛腿招聘主管陈宇锋对记者说。

　　屈小军日常工作是为固原员工解决各类生活、工作问题。

　　固原员工们提出的，他协调解决。刚刚进车间工作的某员工因为业务不太熟练，或因手滑或因不认真，摔坏了三块电池，车间主任按规定直接辞退的该员工，但员工认识到问题的严重性后请求屈小军帮忙协调，请求公司多给一次机会。了解到详情后的屈小军，直接为该员工今后的工作表现背书，公司又考虑到扶贫劳务协作实际运作中的磨合过程，破例没有辞退该员工，对其再培训再上岗。

　　固原员工们没提出，但他能想到的，主动协调解决。固原员工李续苗因为阑尾炎住院做手续花了一万多，屈小军发现这事后，就帮他整理好住院材料，递交到飞毛腿公司关怀中心申请补助。

　　“爸、妈，今年我过年回不来了。在这里，祝福你们身体健康，疫情结束了再回来看你们。老婆孩子们，今年我没回家，不要担心我，这边的冬天比家里暖和很多，公司也很照顾我们，过年有很多活动。我在这边好好工作，节俭一点，让我们早点脱贫致富，让孩子过上更好的生活。”屈小军对着镜头，有点羞涩地对家人说了新春寄语，语气里透露出对家人们的思念。

　　（记者 江超云 文/图）