福州日报记者 张铁国

　　“从这个月起，我每个月工资增加了400元！”13日，谈起自己的退休待遇，市财政局退休干部林娟萍满心欢喜之余，连连为市人社局工作人员点赞。

　　林娟萍于2017年12月退休，因2014年10月机关事业单位养老保险制度改革，其退休养老金计算办法按照老办法预发。前不久，市人社局启动我市机关事业单位退休“中人”待遇按新办法重算工作，使其每月工资涨400元，并于9月底一次性补齐了差额。

　　“涨”工资的不只是林娟萍。市机关事业单位社会保险中心有关负责人介绍，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，按照省、市人社部门下半年重点工作部署，中心党支部以“全心全意为参保人服务”为初心，以“切实维护参保人的权益”为使命，自加压力，转变作风，主动查找服务群众方面的差距。针对涉及2014年10月机关事业单位养老保险制度改革以来退休干部的退休待遇问题，机关保中心组建业务骨干“党员突击队”，克服时间跨度长的困难，加强与财政、税务部门协调配合，摸清退休“中人”中符合重算条件人员4000多人，作为9月底必须完成重算的重点对象，倒排时间表，细化每月每周每日工作量，实行工作日加班和取消双休办法，认真审核、录入、校对参保人出生年月、退休年月、缴费年限、职务职级等数据，确保每个退休人员重算后的待遇分厘不差。截至9月30日，全市共计完成重算4685人，完成量在全省排名第一。

　　市机关事业单位社会保险中心党支部主动转作风、找差距、站排头，是市人社局党组在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中保障和惠及民生的一个缩影。第二批主题教育启动以来，市人社局注重学、做结合，查、改贯通，主动担当作为，进一步提振全局党员干部干事创业精气神，始终聚焦群众关切和民生保障，以排头兵的标准苦干实干快干，以钉钉子精神推动工作落地落实，切实为群众解难题、办实事、促发展。

　　为了提升窗口服务效能，市人社局窗口聚焦解决群众难点、堵点、痛点问题，对审批服务事项进行流程再造，所有办事事项环节均控制在3个之内，承诺时限压缩至法定时限的30%。同时，审批服务事项按最小颗粒度拆分，精准对接办事群众，助推办理流程“极简化”，拆分后，事项从原来的23大项52小项细化为23大项68小项，7项办理项由承诺件变更为即办件，办事群众对办理结果立等可取。同时，还对“人力资源服务职业中介许可”“劳务派遣经营许可”等事项共9项证明实行告知承诺制，进一步“减证便民”。主题教育开展以来，市人社局驻行政服务中心窗口累计接待群众623人次，群众评价满意率100%。

　　为了支持重点企业做好稳岗工作，营造良好营商环境，市人社局主动走访福建东南汽车有限公司、福建瑞达精工股份有限公司、福州宜美电子公司等重点企业开展援企稳岗专题调研，主动送政策上门，并在全省率先完成首批面临暂时性生产经营困难且恢复有望企业失业保险金返还补贴发放工作，扶持3家困难企业共发放补贴金额1839.915万元。第二批扶持16家困难企业，共计金额2253.4875万元的稳岗返还补贴也将于近日发放。

　　与此同时，市人社局还持续用力、久久为功，扎实做好东西部扶贫劳务协作工作。至9月中旬，今年共组织136名定西贫困学子来福州第一技师学院、福州第二技师学院免费上技校，通过帮扶一人就业，带动全家脱贫。这也是3年来我市支持帮助定西学生最多的一年。此做法被国务院扶贫办认为“开了全国先河，是拔穷根、挪穷窝、治穷病的一个重大创新举措”。前不久，市人社局报送的案例《东西部劳务协作助力脱贫攻坚》，从30多个国家的820个征集案例中脱颖而出，成为“全球减贫案例征集活动”110个获奖案例之一。

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