近日，市总工会出台《第七期职工医疗互助活动实施细则》，启动2019年度漳州职工医疗互助活动。

　　据悉，职工医疗互助是由工会倡导组织、职工自愿参加，自筹资金、自我管理、自我保障的非营利性互助互济活动。通过活动开展，对纳入统筹的职工个人自付医药费部分，实施再次救助保障，是对职工基本医保的补充。参加医疗互助活动的职工因病出院后，根据基本医疗保险统筹基金支付范围内的自付部分(不含门槛费和全自费部分)具体金额，按不同比例领取补助。同时，为进一步减轻患大病职工的经济负担，省总工会和市总工会分别推出职工“大病补助”制度。凡参加我市职工医疗互助活动的职工，且参加城镇职工基本医疗保险的，符合“大病补助”有关规定的，可同时享受福建省总工会和漳州市总工会的“大病补助”待遇。

　　参加医疗互助对象：

　　凡漳州市机关、企事业单位、社会团体未达到退休年龄，身体健康的职工，均可依据自愿原则，由本人所在单位工会统一组织参加。原则上单位参加活动职工人数占总职工人数，机关、事业单位不少于85%；企业不少于70%。

　　互助时间：

　　2019年3月1日至2019年12月31日，缴费时间在2月底前。

　　互助金缴纳：

　　本期职工医疗互助金每人60元。首次参加本活动的职工执行30天免责期。一个互助期期满后继续参加下一期活动的职工，不再计算免责期。

　　补助标准和范围：

　　(一)参加漳州市城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗保险的职工，在基本医疗保险定点医院住院，在一个互助期内，医保目录内累计个人自付费用，扣除300元补助起点后，按50%给予补助。补助金最高限额为5万元。

　　(二)未参加上述医疗保险的职工，在漳州辖区内就医的，住院总费用，扣除300元补助起点后，按10%给予补助；在漳州辖区外就医的，须境内一甲以上医院，其住院总费用，按8%给予补助。一个互助期内补助金最高限额1.5万元。

　　(三)参保职工在互助期限内因病死亡的，其医疗费用补助金额不足1000元或未产生医疗费用的，补足至1000元。

　　在互助年度内多次住院的，只扣减一次补助起点后，可多次申领，也可年终一次性申领，但符合(一)情形的，补助金累计最高不超过5万元；符合(二)情形的，累计补助金额不超过1.5万元。(邵爱霖)