组合拳二：加大奖励力度

　　落实税费奖励——

　　第一产业、工业、建筑业及第三产业“双百双千”企业，在我市当年入库税收（指增值税和企业所得税，下同）地方留成部分增量靠前的（其中第一产业10家、工业15家、建筑业10家、第三产业15家），对增量部分给予20%奖励；当年入库税收地方留成部分较上年增幅排名靠前的（其中第一产业10家、工业15家、建筑业10家、第三产业15家），对增量部分给予50%奖励。上述两项奖励不可重复，企业可就高原则享受，奖励金额最高不超过500万元。

　　对“双百双千”服务业企业，其2020年度江海堤防工程维护费均给予100%奖励。

　　子女入学优待——

　　对2020年度投向福州辖区内的年度贷款贡献较大的银行机构，包括：2020年末贷款余额较2019年末增加50亿元至100亿元（含50亿元）、100亿元至150亿元（含100亿元）、150亿元至200亿元（含150亿元）、200亿元以上（含200亿元）的在榕银行机构分别给予1、2、3、4个优惠待遇名额；贷款余额同比增速位居全市前三的银行机构给予2个优惠待遇名额。由符合条件的银行机构推荐认定的高管或重要岗位人才，其子女入园、义务教育阶段中小学，由市教育局统筹安排优质学校。

　　对移动、联通、电信等三大运营商2020年度电信业务总量增速在全省前三位的，对国家电网2020年度产值增速在全省前三位的，由其推荐认定的高管或重要岗位人才，其子女入园、义务教育阶段中小学，由市教育局统筹安排优质学校。其中，全省排名前三位的分别给予5、4、3个名额。

　　给予信用加分——对我市产值超过30亿元且年度产值增速超过15％的施工企业，给予全市通报表扬，并上报省住建厅在福建省建筑施工企业信用综合评价系统中给予2分的信用加分。

　　组合拳三：实施援企稳岗

　　优先将不裁员或少裁员的“双百双千”企业纳入失业保险援企稳岗范围。按50%~100%比例返还不裁员少裁员企业2019年实际缴纳的失业保险费；对面临困难的不裁员少裁员中小微企业，按6个月的月人均失业保险金（7740元/人）和参加失业保险人数，落实失业保险稳岗返还政策。

　　鼓励“双百双千”企业组织职工开展岗前技能培训和在岗技能提升培训并取得职业资格证书（职业技能等级证书、培训合格证书）的，按取证人数给予企业每人500元~6000元培训补贴，符合我市紧缺工种急需的职业（工种），培训补贴标准上浮30%。

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