宝钢德盛工人进行设备检修。（宝钢德盛供图）

　　福州日报记者 任思言 通讯员 刘其燚 黄益辉

　　近日，罗源县提前谋划，落实落细防控措施，制定企业复工10项细则，一面协助企业做好疫情监测、排查等工作，一面督促企业加快复工复产全面准备，多举措指导安全生产，提振企业发展信心。

　　提前摸底 专车接应

　　昨日一早， 宝钢德盛不锈钢有限公司员工曾尹春身穿志愿者服装、头戴小红帽，与同事一起来到罗源动车站接外地返罗员工。“公司工会和团委发起了组建工团志愿者服务队的倡议。我们有59名志愿者，由党员领导干部、党员、工会干部等组成，开展防控疫情协调保障工作。这几天是返工潮，我们分两组到动车站和高速路口接返罗的员工。”曾尹春说。

　　据宝钢德盛相关负责人介绍，这一做法可促进员工更快返回工作岗位，减少隐患。“员工在回罗前一天与公司联系，详细汇报员工的身份信息、住所以及来罗所乘坐交通工具和大概时间，便于交接，也减少了工人自行乘车到厂里带来的隐患。”

　　当天，在核对身份信息后，宝钢德盛的志愿者们从高速公路口和动车站接到96名外地返榕员工。回到厂里，员工们暂时住进工厂为他们准备的隔离观察点，待居家医学观察期结束后可以复工。

　　在福建罗源闽光钢铁有限责任公司，40间隔离房早已整理好，公司对返罗复工的工人制定了详细的安排方案。“我们给每一名疫情重点地区员工打电话或发微信，确认所在区域，让他们安心在家等复工通知，做好自身防护。”公司党委副书记、总经理吴彩民介绍，公司对暂不返厂的疫情重点地区员工实行“两保”政策，即保岗位、保工资，让他们安心。

　　“对于非疫情重点区域外省份的返厂职工，公司事先电话询问摸排本人行动轨迹，确定没有重点区域接触史后，分批次、有计划通知回厂。”吴彩民介绍，公司特意成立了职工返厂接应小组，安排专车专人到动车站和汽车站接应，每次返厂后对车辆进行全面消毒；职工返厂前要测体温，进厂后填写假期行动轨迹，实行“一人一档”；员工还要进行隔离观察，在隔离房内，餐饮和生活用品采用非接触交接法，用电话沟通，居家医学观察14天结束后，对解除观察人员再进行3天体温监测。省内返厂员工也要在公司安排的隔离房内接受5天的居家医学观察和3天的体温监测。

　　分散就餐 错峰返岗

　　“现在我们实行分散就餐制。”宝钢德盛的相关负责人告诉记者，为了做好集体食堂的疫情防控工作，减少人员聚集，现在食堂每日供应的餐食，由专人送到各个生产车间，工人们在车间或者宿舍分散就餐。

　　在福建华东船厂有限公司，员工错峰返岗的安排更加灵活。“现在我们对员工执行错峰返厂，员工只有在公司要求返厂的日期才返厂。外地员工特别是湖北籍员工在未接到通知前一律不返厂。”公司总经理陶汉申介绍，公司年前从湖北地区返厂的员工在14天的居家医学观察后，未发现发热、咳嗽等症状，每日两次测量体温均正常，目前已解除隔离观察。

　　陶汉申说，公司对春节回家的员工所在地进行分类，分批次通知回厂上班。“我们与碧里乡政府协调，将碧里乡敬老院腾出来作为集中自我观察楼，一次可容纳20名员工进行隔离观察。”

　　10项细则 助安全复工

　　春节期间，罗源县有17家企业不停产。县委、县政府主要领导多次到企业检查调研，指导企业开展疫情防控工作，明确企业主体责任，指导建立企业防控工作机制，制定防控方案，确保疫情防控与生产运转两不误，并积极帮助企业协调解决复工复产中遇到的困难问题。

　　为应对企业复工，罗源县成立了由县主要领导挂帅的“罗源县企业复工摸排管控工作组”，将11个“一律”细化发给企业，同时印发了《罗源县企业复工返岗管理工作方案》，制定了企业复工10项细则，对复工企业履行报备手续、加强人员疫情排查、落实防疫措施、减少人群聚集等方面提出了具体要求。

　　罗源对企业员工排查到位，严格落实重点地区员工延期返岗，其他外来返岗人员需由企业统一对接，对所有在岗人员采取电子化健康管理，对出现发热、咳嗽等症状的隔离观察，第一时间上报；对复工企业服务到位，优化企业复工审批程序，帮助解决企业复工复产存在的难题，宣传支持企业复工复产24条以及福州市10条措施，确保企业保经营、渡难关、稳发展。

　　此外，罗源由各企业主管部门、罗源湾开发区管委会、各乡镇，负责行业监督、属地管理，深入企业检查指导，督促落实防控举措，加强企业入口管理，全面加强车间、食堂、电梯等区域通风消毒，确保工作环境清洁卫生。