选优培强 破解“做不好”

　　党建工作没人做、做不好，也是台企党建路上的拦路虎。对此，闽侯县坚持在队伍建设上“选优”又“培强”。

　　“最近怎么样，工会里有没有涌现靠谱的同志？”日前，青口投资区管委会干部杨超群来到福州承昌机械有限公司，向工会负责人摸底企业员工最新情况。杨超群是承昌机械的党建指导员，发现优秀员工吸收入党是她的职责之一。

　　发现优秀人才，还要积极培养。依托“中心+基地”党员创业就业培训工作，闽侯提供系列培训服务，除了“菜单式”“订单式”培训，还探索“送学式”培训。针对台企的文化特点和各企业的生产技能需求精选相关课题，闽侯县组织人员深入企业以流动课堂形式开讲座，把培训班办到企业、甚至生产车间去。

　　“目前10多家台企的新党员，都是通过选优培强的方式发现并吸收入党的。”青口投资区企业联合党支部相关负责人说，他们多是业务精、懂管理、善经营的优秀员工。

　　提质增效 改变“地位低”

　　党建工作好不容易做起来后，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的心态是台企党建工作最难解决的问题。

　　“让企业不断感受到党组织的作用，才能把党建工作做深做活。”闽侯县相关工作人员表示，最有效的办法是把组织活动融入生产经营，积极为企业提质增效。

　　在福州明芳汽车部件工业有限公司，“支部+技术创新”党建项目在公司广为人知，更得到管理层高度肯定。“我们支部有8个党员，大家在技术革新中发挥先锋带头作用，带领十几名技术骨干，创造出不少效益！”福州明芳汽车部件工业有限公司党支部书记、生产部经理刘水琼说，比如在汽车天窗零件装配生产中，他们改变人工操作，自主设计出机械装置，实现自动化安装，节省了大量人力成本。

　　自项目启动以来，这支党员先锋队伍为企业生产技术改进取得了8项实用型专利，参与完成了18个产能提升改造项目，每月为企业缩减人力成本3.2万元。

　　“以前公司里大部分人党组织意识薄弱，对党建工作也不太上心，现在大不一样了，老板首先感受到党建工作带来的实效，职工也被带动起来，人人争先。”刘水琼近两年深深感受到党建给公司带来的变化。

　　一点点靠近，一步步走近。如今，放眼闽侯大地，一场又一场热烈的台企党员学习会正在开展，一波又一波的台企党建活动正在举办，台企党建工作正焕发出蓬勃生机。