对市场进行规范管理，才会涌现出更多好保姆。

　　现状

　　市场需求较大 素质参差不齐

　　据了解，泉州提供保姆或者保姆中介的家政公司有数百家之多，经营较久有一定规模的也有近百家。在家政服务行业中，保姆属于传统岗位，但随着市场需求、从业人员来源等的变化，保姆行业也慢慢发生着改变。

　　行业流动性大

　　长期从事家政工作的赖女士说，这几年，泉州家政市场保姆需求增长很快，但缺口很大。“90后”陆续工作、成家立业，他们中不少人对生活质量要求高，没有时间经营家务、带孩子，雇保姆来做家务、带孩子成为他们的不二之选。另外，随着政策放开，一些三四十岁的夫妇生了二孩，这些家庭中的老人往往上了年纪，难以帮忙照顾小孩，请保姆一定程度上成了“刚需”。

　　与之相对应的是，进入保姆行业的渠道不广。“年轻的不愿意干，年老的没人请。”赖女士介绍，保姆大多来自农村，随着农村生活水平的提高，许多原本不宽裕的妇女经济能力提升，在泉州，妇女除了当保姆，还有更多工作选择。另外，有些家庭思想传统，觉得当保姆不体面。

　　在一些家政行业人士看来，保姆的流动性远高于其他服务岗位。“待遇、休息时间、辛苦程度、与雇主的相处是否融洽等，都是保姆流动得快的因素。”一名家政公司负责人说，虽然他们宣称可选择的保姆不少，但实际并不能保证马上到岗。很多时候，雇主有需求时，他们才临时联系登记过的保姆问问是否有意愿。

　　从业者素质不高

　　赖女士说，保姆这个行业门槛不高，会照料老人孩子、做家务是基本的，也有个别雇主会要求是本地人，有一定文化程度等。在家政行业从业近20年许先生说，很多中介公司为盈利，不注重筛选考核机制，招进来的保姆，缺乏岗前培训，素质参差不齐。

　　目前，泉州市区保姆数量保守估计有上万人，然而，获取相应职业技能资质或者受过比较专业培训的少之又少。此前，相关职业技能鉴定数据显示，近年来，家政服务员每年接受培训的不多。当然，在实际生活中，没有太多雇主会在意保姆是否进行过相关职业技能培训。勤快、爱干净等，是不少家庭挑选保姆的前提条件。