事业单位招聘考什么？

　　与公务员考试相比，事业单位招聘考试基于不同岗位对人才能力素质的不同要求，笔试内容也更为细分。

　　2015年，人社部人事考试中心发布了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》，这也成了事业单位招聘考试的命题参考。

　　根据各地发布的招聘公告，事业单位招聘考试笔试科目大都为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。但公共科目按照岗位类型也有所细分，考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

　　其中，医疗卫生类(E类)又划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个小类。

　　张帅介绍，《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分；《综合应用能力》主要测查应考人员提出问题、分析问题、解决问题的能力以及文字表达能力。

　　多地强调考试纪律

　　在本次多省份的事业单位招聘考试前夕，多地纷纷发布通知，严肃考试纪律。

　　安徽省人事考试院提醒考生，须认真阅读有关规定，遵守考场规则，服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。对有作弊行为，无理取闹，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他考生的，将按有关规定处理。有违法犯罪行为的，将依法追究刑事责任。

　　云南省人事考试院则提出，考试以后，事业单位人事综合管理部门将采用技术手段进行雷同答卷检测。被甄别为雷同答卷的，将给予考试成绩无效的处理，并视具体情形按照规定做出相应处理。

　　在宁夏，考试当天，自治区人事考试中心将联合公安机关、无线电管理等部门，对考场及周边环境进行严密监测，严厉打击考试作弊行为。每个考点、考场内均配备无线电信号屏蔽仪、“作弊克”“监考大师”、无线电监测压制等防作弊设备。应聘人员入场时，监考人员还将核实应聘人员身份、提取指纹、检查随身物品。

　　同时，记者发现，在考试前夕，多省份人事考试院都为考生准备了“温馨提示”，具体内容包括提前1小时到达考点，防止误考；尽量选择公共交通工具；自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔；不得在准考证上的任何区域打草稿或者做其他任何标记等。(冷昊阳)