找准优势 城市品牌能引才

　　在人才项目成果展区，既有飞行模拟器、泡茶机器人等高精尖产品，也有龙人古琴、小浣熊、万利达等驰名海内外的漳州品牌。

　　“吸引人才也需要城市营销，要找到优势和卖点。比如漳州四季如春的天气有吸引力，漳州企业的创新理念更是引才优势。”林调兴介绍，漳州市委组织部从优秀人才创业创新项目中挑选10个项目成果，采取实物模型、图片展板、项目路演等形式，展示其最具代表性、创造性和前景性的成果。

　　“以前招才主要靠资金，等于用钱买人才。现在不同，人才更看重城市生态，产业链是否完备，居住环境是否优良，教育是否先进……”福建森海食品有限公司总经理戴云峰告诉记者，相中漳州的食品产业链优势，国家“万人计划”科技领军人才游雄峰已经和企业方成功“会师”。怎么合作？如何干事？双方谈的全是干货。戴云峰热忱邀请游雄峰立即前往漳浦考察。

　　“要考虑自己的职业发展前景，还要考虑未来家庭的生活质量。”来自台湾的博士后张博翔毕业于台湾成功大学。第一次来漳州，他就被深深吸引了：“漳州的风景优美，物价水平低。闲适中不乏紧张，有创新的活力。”他坦言，台湾市场饱和，广阔的大陆市场对人才的吸引力越来越大。仅用了一个上午，张博翔已经与一家高校约好面试时间。

　　毕业于台湾慈济大学药理暨毒理学研究所的博士生罗萱认为，大陆在药物研发领域发展迅速，设备、人才等条件已相对成熟，能提供好的就业选择，“医药产业很需要有临床试验的机会，大陆比较容易取得相关可靠数据”。

　　“对接会上有漳州市高层次人才网启动、博士人才分享会、人力资源大讲堂、漳州市人才政策宣讲等系列活动。企业、学校、学生都早早准备了各种资料，精准推送，有效对接。”江南大学招生就业处老师胡国顺表示，学校特意选择20多名漳州籍学生前来参会，尤其鼓励食品、生物工程等相关专业的学生为家乡发展效力。

　　贴心服务 留才培育高精尖

　　“这次对接会，漳州共提供博士岗位需求222名。106名省内外及台湾博士生与漳州市重点企事业单位进行现场洽谈。”林调兴介绍，近年来，漳州市委、市政府加大招才引智力度，在出台《关于促进人才优先发展的若干措施》及17份配套文件的基础上，各县市区制定县域人才特色政策20份。

　　从政策上来看，既有事业平台，又有真金白银，还有贴心服务。尽管如此，漳州创新型人才结构性矛盾仍然突出，领军人才和尖子人才不足等问题依然存在。

　　高薪、学习机会、升职空间……漳州企业和高校端出“厚待”的大招，屡屡突破人们心理上限。对于一个想有所作为的博士来说，当这些绣球抛过来时，是接，还是不接呢？

　　毕业于台湾台北科技大学电子工程系博士班的崔纮嘉经过仔细观察，与闽南师范大学有了初步接触，“两岸的学术交流从未间断，近来机会更多了。我很看重大陆在学术研究领域给予研究人员的资金支持和广阔空间。如果未来到大学教书，我希望从科学的角度向学生讲授我们中国的传统文化”。

　　“我们公司是漳州国家高新区众创园‘民办官助’的一个综合性孵化器及众创空间。用钱砸，不是我们的强项，但我们有其他优势。”漳州圆山创业服务公司杨艺晶表示，高新区持续支持的科技服务和研发力量是一大“拴心”亮点。

　　今年以来，漳州市又新建人才驿站、人才之家19个，建成人才公寓1055套。台湾扬运国际集团的苏宁宁竖起大拇指：“漳州的人才政策很有远见，既招人，也花心思留人。它的后续效应，从对接会的规格上已经显现了。今天到场的博士既有来自北京大学、复旦大学、江南大学等知名高校学子，也有来自宝岛台湾清华大学、成功大学等高校的优秀人才。这真是着眼长远发展选才育才，构建高精尖人才培养体系的有效之举。”

　　（记者 黄如飞 苏益纯 白志强 通讯员 章组宣 文/图）