央企党建仍有短板 企业党的领导作用需进一步发挥

　　十九大后首轮巡视，将８家央企纳入巡视监督范围，充分体现了党中央对国有企业坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党的高度重视。

　　记者梳理发现，８家央企在党建责任意识、发挥党建引领作用、国企基层党建等方面均不同程度存在一些问题。

　　比如，有的央企“抓党建的责任意识不够强，落实全国国企党建工作会议精神有差距，党建工作薄弱问题依然存在”，有的央企“党组领导作用发挥不充分，党的组织建设乏力，把方向、管大局、保落实力度不够，落实‘三重一大’决策制度不到位”，有的央企“以党建促发展意识不强，基层党建工作和选人用人方面问题比较突出”。

　　比如，有的央企“党务力量配备不足，基层党建工作不扎实”，有的央企“存在党建与业务‘两张皮’现象”，有的央企“党建弱化问题仍然存在，党建基础不够扎实，不遵循党章党规办事现象时有发生”，有的央企“境外单位党建工作针对性不强，有的党组织设置不合理、作用发挥不充分”。

　　巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏。

　　与上一批集中公布的１４个省区和１０个副省级城市一样，本批８个中央单位和８家央企也均被指出存在上次巡视整改不彻底、不到位等类似问题，在中央巡视组给出的整改意见中，也明确要求被巡视地方、单位要做好巡视“后半篇文章”，统筹抓好上次巡视整改不到位和本次巡视指出问题的整改，进一步印证了十九大后中央巡视突出强调巡视整改的鲜明特点。