组织建设有待加强 一些中央单位和央企选人用人问题突出

　　巡视是把监督挺在前面的重要形式，发挥着政治监督、组织监督、纪律监督的作用。

　　本批８个中央单位和８家央企的巡视反馈中，除了被指出“两个维护”、学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、落实中央决策部署方面有差距外，有的中央单位还被指出“一些领导干部纪律规矩意识不强”，有的中央单位被指出“纪律建设薄弱，纪律和规矩意识淡漠，监督执纪软弱乏力”，有的央企被指出“党内政治生活不够严肃，违反政治纪律和组织纪律问题时有发生”。

　　记者梳理发现，中央巡视组列出的“问题清单”中，组织建设的问题比较突出。

　　比如，有的中央单位“基层党组织政治功能偏弱，队伍建设统筹谋划不够，少数干部选拔任用把关不严，执行有关制度程序不严，个人有关事项报告不实问题比较突出”，有的中央单位“党建工作层层递减，基层党组织虚化弱化，执行选人用人规定不严”，有的中央单位“选人用人方面的问题反映较多，日常监督管理存在薄弱环节，干部流失问题比较突出”。

　　比如，有的央企“突击提拔干部、‘近亲繁殖’问题较为突出”，有的央企“任前把关不够严格，圈子文化依然存在”，有的央企“人才队伍建设较为薄弱，干部人事档案管理不够严格，有的档案造假或涉嫌造假”。