“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”2014年10月，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上对领导干部发出告诫。

　　当前，面对新情况，干部队伍中出现了一些在其位不谋其职的人，他们遇到困难“绕着走”，“打太极”“踢皮球”，久而久之，拖了改革后腿，贻误了发展良机，也伤了群众的心。记者观察到，今年以来，北京、天津、河北、浙江等多地对“为官不为”及时亮剑，集中曝光、整治“为官不为”“为官乱为”，使无为者让位、干事者有位。

　　庸官懒政危害大——

　　改革的绊脚石，发展的中梗阻

　　“现实版孙连城被免职”“因不作为被免职的最高级别干部”……前不久，天津市在对不作为不担当问题专项治理中，市工信委党组书记、主任李朝兴被免职，同时，市工信委副主任、市工信委信息化推进处处长等3名领导干部也受到诫勉和批评教育等问责处理。

　　原来，2013年，天津市工信委与国家某局签署协议，在天津共同建设某数据中心。协议签署后3年多来，市工信委一直未组织研究细化协议条款、明确具体内容，工作不严不实。其间，某公司代表国家某局所属基础地理信息中心与市工信委等单位，就该项目建设积极联系沟通，并先后协调国家某局等单位有关负责同志及技术人员两次到天津参观交流和技术对接，而李朝兴未再就此事进行研究。后来，市工信委电子信息中心就推进该项目建设，先后4次向李朝兴和市工信委呈报请示，均未得到批复。由于李朝兴推脱责任，态度敷衍，直至2017年3月，该项目协议未取得实质性进展。

　　由此看来，李朝兴被免职一点儿也不冤。同样，陕西旬阳县国土局7人领导班子近期也因不作为、乱作为等原因而被集体免职，甚至“回炉锻造”，接受集中培训教育。

　　“当官者，以理事为职。无论事之巨细冗杂，皆宜一一为之处分。”为官一任，自当造福一方。然而，一些领导干部却忘了初心，不愿担责。尤其是在如今全面从严治党的大背景下，少数干部抱着“不干事就不出事”的心态，“不贪不占也不干”，整天尸位素餐，成了改革的绊脚石，发展的中梗阻。

　　国家行政学院教授许耀桐指出，一些干部“为官不为”、懒政怠政，也在于自身的学识素养、领导水平不高，“他们既不能很好地领悟中央的路线方针政策，又不能很好地研判和应对实际的发展变化，也不善于正确处理和合理协调现实中存在的各种复杂矛盾，不作为便成为最自然的选择。”

　　庸官懒政，危害不小。无论是让扶贫资金在账上趴窝，还是项目迟迟不开工，科研经费不落实……形形色色的“为官不为”，最终都消解了群众在改革中的“获得感”，提高了社会的运行成本，也败坏了党和政府的形象。“因此，对于形形色色的‘为官不为’，要以‘零容忍’的态度查办。”许耀桐说。