一张图看懂券商高管薪酬

　　别人的工资：券商员工平均年薪53.53万元

　　与多数高管薪酬不受券商业绩影响不同，券商职工薪酬则受其影响较大。《中国经济周刊》记者整理发现，这19家券商支付职工费用均有不同程度的下降。

　　总的来看，这19家券商支付职工总费用764.94亿元，员工总数量为142886人，每人平均年薪53.53万元。相比2015年券商人均77万元，2016年券商员工薪酬下降了不少，降幅超过三成。

　　具体来看，在支付职工费用方面，仅中信证券一家超100亿元，国泰君安、海通证券、广发证券等14家在10亿~100亿元，第一创业、中原证券、太平洋和华安证券4家在10亿元以下。

　　在员工数量方面，中信证券、申万宏源、国泰君安、广发证券、招商证券和中国银河等6家员工数量都超过1万人。

　　在人均年薪方面，东方证券员工以71.29万元位居榜首，紧随其后，海通证券员工为67.23万元，中信证券员工为65.87万元，广发证券员工为63.07万元，兴业证券员工为62.89万元，华泰证券员工为62.38万元，国海证券员工为58.01万元，中国银河证券员工为56.62万元，这8家券商的员工年薪均超过了53.53万元的平均年薪。相对年薪较低的是华安证券员工，仅19.74万元。

　　也有业内人士提醒，人均薪酬并不能代表券商的实际待遇水平，毕竟业务结构决定了人员结构，而人员结构会较大程度地影响薪酬水平。经纪业务员工人数是券商各部门中最多的，且多属于编外人员，这些人容易成为被平均的对象。

　　《中国经济周刊》记者 贾国强 | 北京报道