11家券商高管薪酬总额逆势上涨

　　尽管这19家券商2016年的营收和净利润下滑三四成，但这些券商的高管薪酬总额总体变化不大，2016年仅比2015年下降1.1%；薪酬超过500万元的高管人数反而增加不少，这确实有点出乎意料。

　　从券商高管薪酬总额来看，方正证券以9165.59万元位居首位；东吴证券最少，仅912.41万元，两者相差高达10倍。

　　与2015年相比，中原证券、中信证券、国泰君安、广发证券、中国银河、东吴证券、光大证券等7家券商高管薪酬总额下降明显，下降幅度分别为81.89%、47.76%、27.23%、24.94%、22.64%、17.88%、6.77%。中信证券去年高管薪酬下降幅度近50%，主因是股灾窝案使管理层发生大变动，原董事长王东明退休，原总经理程博明以及原执委会委员徐刚、葛小波、刘威等8名高管涉嫌违法从事证券交易活动被要求协助调查，这些高管的年薪都在500万以上。而中原证券等券商管理层并无明显变动，高管薪酬下降或主要与业绩下滑相关。

　　除此之外，有不少券商高管薪酬总额逆势实现增长。2016年，兴业证券、海通证券、第一创业、华泰证券等12家券商的高管薪酬实现增长。其中兴业证券、海通证券两家券商高管薪酬增幅最明显，分别高达168.06%和101.69%。

　　以兴业证券为例，在管理层并无大变动情况下，董事长兰荣、总裁刘志辉、副总裁郑苏芬、监事会主席林波等多数高管薪酬从2015年119万元、113万元、90万元、108万元增至2016年260.42万元、243.92万元、258.42万元、230.82万元，增幅都在一倍以上。

　　需要注意的是，2016年该公司因卷入欣泰电气造假事件领了5.5亿元罚单。重罚之下，兴业证券管理层薪酬反而增高一倍，不免令投资者疑惑？

　　海通证券2016年的高管薪酬总额也大幅增加，总经理助理林涌、原副总李迅雷和副总宫里启晖等3人进入年薪500万元行列。

　　2016年，19家券商共有29位高管薪酬超过500万元。这29位高管在券商中的分布如下：方正证券和长江证券各6位，海通证券和第一创业各3位，国泰君安、中信证券、招商证券、太平洋各2位，华泰证券、东方证券、国海证券各1位。其中，海通证券总经理助理林涌年薪最高，达1549.40万元。

　　业绩下滑，高管薪酬却上涨。财经评论员曹中铭向记者分析说：“与其他上市公司一样，券商行业高管薪酬并没有与业绩挂钩，这除了与相关券商的考核机制不完善之外，亦与其激励机制有关。” 曹中铭认为，券商业绩下滑，相关高管薪酬理应随之浮动，如此才能提升他们的积极性，为股东创造最大的价值，实现股东利益的最大化。