《泉州市“十三五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》正式印发

　　日前，《泉州市“十三五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》（以下简称《规划》）正式印发实施，对“十三五”期间泉州市就业创业、社会保障体系完善、人才队伍建设、人事制度改革、和谐劳动关系构建、基本公共服务能力建设等方面提出了具体要求。根据《规划》，“十三五”期间，全市城镇将新增就业75万人，社会保障制度将覆盖全体城乡居民。

　　社会保障 基本实现人人享有社会保险

　　根据《规划》，“十三五”期间，泉州市将深入实施全民参保计划，开展全民参保登记和重点群体参保工作。

　　据悉，到2020年，社会保障制度覆盖全体城乡居民，各类社会保险参保人数进一步增加，基本实现人人享有社会保险。其中城镇职工基本养老保险参保人数达158万人，城乡居民基本养老保险参保率达98%，城镇职工基本医疗保险参保人数达125万人，失业保险参保人数达70万人，工伤保险参保人数达120万人，生育保险参保人数达115万人。

　　劳动关系 开展创建“三无欠薪”活动

　　泉州市将深化企业工资制度改革，积极推进工资决定和正常增长机制建设。完善最低工资标准报备制度，探索建立最低工资评估机制。建立健全守信激励和失信惩戒机制，制定劳动保障诚信评价工作意见，推动劳动保障诚信平台与公共信用信息平台的数据共享。开展创建“三无欠薪”（无欠薪项目部、无欠薪网格、无欠薪工业园区）活动，进一步规范企业用工行为，预防和解决企业拖欠工资问题。