福建日报记者 段金柱 吴旭涛

　　来到街头公园，检查建设工地，提出绿化提升意见……4日，刚刚从北京载誉归来的“全国优秀党务工作者”杨晓，迅速回到工作岗位，利用周末时间，到台江区实地宣讲习近平总书记“七一”重要讲话精神，并在一线推动问题解决。

　　杨晓是“老园林”，从大学毕业至今，从事园林工作已有30多年。作为福州市园林中心党委书记、主任，多年来一直致力于让榕城更绿、生态更美。

　　提起她，福州园林人印象深刻的是：干练齐耳的短发，黝黑的皮肤，一双时常沾着泥土的运动鞋。这都是走路走出来的。久而久之，她养成了一个习惯：走到哪儿，都随身带上一支笔、一个笔记本，随时记录园林绿化各种资料。就这样，她先后做了六七十本笔记，收集各类设计图纸、图片上千份，积累各类资料十余箱。这些笔记，为福州园林建设解决了不少问题。

　　近年来，随着福州强力推进城市品质提升，大力建设公园和步道，城区绿化水平不断提升。不过，在人行干道、边边角角，是不是还可以再种树、补绿？

　　为此，杨晓带头创新推出独特的一线工作法——“走路工作法”：每周四晚上，召集市园林中心、相关城区园林建设者一起，选择一条路，边走边找寻需要解决的问题。

　　从2017年5月开始，除了下雨或晚上有会议等安排，“星期四—现场”微信群一声招呼，大家按时行走。“能在一线解决的，绝不在会议室里耽误时间。”这是杨晓常挂在嘴边的一句话。这一工作法，让会议室里需要半个小时才能解决的问题，往往现场10分钟内就能解决。

　　“做园林工作就像为城市画一幅画，只有到了现场才会做得生动、精准。”从此，杨晓把会议尽可能多地搬到建设现场、马路上和公园里，开会不按分秒来计算，而以公里为计量单位。

　　“走”到现场，党建工作也做到了现场。与园林的业务工作相结合，她带领大家探索创建了“班子巡街”“服务基层年”等工作方法，也形成了“守园林初心‘绣’绿色家园”等党建品牌。园林中心的老骨干、新党员在杨晓的鼓励下积极沉到一线，哪里需要就立即去现场支援，在磨炼中形成了一支心中有信仰、脚下有力量、真诚为群众办事的园林队伍。

　　“走路工作法”引领，福州市园林中心的工作人员走遍了闽江两岸，走出了342条林荫道、173个交通等候区和公交站遮阴工程，补植了50万棵树木，走出了加密、加厚、填空白、加品种、添层次等15种城区绿化提升模式。

　　榕城更绿了，还要绿得有品质、有创意。“园林不仅仅是绿化，也是一种艺术创造，理应带给市民身与心的享受。”坚守这一情怀，杨晓提出了“享绿”的概念：要让市民充分享受绿意，享受绿地；同时增加休憩空间，提高出行品质。

　　这就需要发挥园林从业者的个性和创造力，如何做到？杨晓创新设立了5个园林系统的“党员品牌工作室”，由系统内获奖的园林技能大师作为带头人，定期开办技能培训班，还组建了技能培训小组，引导大家发挥各自所长。

　　果然，大家的主观能动性、创造性被调动起来了——上下杭的花草延伸出闽都文化的意涵，内河两岸的绿色串珠向街巷和社区延伸，市民拍照的取景地也从商铺、灯光变成了园林造景。

　　城市美不美，市民说了算。“我们要从百姓的期盼中找项目，从百姓的需求中做项目，才能把园林绿化做到百姓的心坎上。”杨晓说。

　　其实，常常“走”在街头巷尾、公园工地，不少市民都认识杨晓，常常当面向她提意见。哪里的树木种植在问题，哪里还有补种空间，她都一一记下，带回去处理。

　　一位老人发现自己提出的问题被解决后，还打来电话反馈：“说明你们真的有把群众的话放在心上。”这也启发了杨晓：为何不建立渠道，让更多市民也参与到园林建设中来？

　　说干就干，2019年初，“福州园林”公众号上，开通了“绿色银行”，市民在街头发现的绿化问题都可以在此反映。公园里也同步创新开展“市民园长”试点，邀请市民参与城市公园的共建共享共治。

　　今年，沟通渠道进一步畅通。依托近邻党建，园林中心从社区中收集居民意见。目前根据建议，已在硬件上增设母婴室、直饮水机等便民设施，在软件上定期举办植树、插花等专场活动。

　　脚踏实地，路越走越“绿”。4月23日，“中国美好生活城市”系列榜单公布，福州获评“十大大美之城”。其中，在有关城市治理能力和社会服务的20多项满意度指标中，福州公园绿地的满意度高居榜首，高出了全国平均值11个百分点。

　　“我将和园林人一道深入学习贯彻习近平总书记‘七一’重要讲话精神，继续脚踏实地做好园林工作，努力把福州建设得更加美好，让福州这座‘千园之城’焕发出勃勃生机，不断提升人民群众的幸福感和获得感。”杨晓说。