政府花钱请专业社工，基层百姓将享受更多“走心”服务。为加快推进社会治理体系与治理能力现代化，省民政厅、省委组织部等17个部门日前联合下发《关于进一步加强社会工作专业人才队伍建设 提升基层服务能力的若干措施》，明确提出加强社会工作专业人才队伍建设，力争“十四五”期间，全省社工人才总量达到7万人，每个县（市、区）培育不少于5家社工服务机构，城市平均每个社区有5名以上社工专业人才，村（社区）都有社工提供服务。

　　“社工是什么？就是我们平常见到的志愿者吗？”面对百姓疑惑，省民政厅社会工作处处长王水清解释说，社工即社会工作者，他们和律师、医生一样，需要获得执业资格，相比于志愿者，社工是一份职业。

　　作为专业技术人员，社工在帮困扶弱、情绪疏导、心理抚慰、危机干预、矛盾化解、资源链接等方面有专业优势。目前，全省社工人才总量超过4.7万人，拥有持证社工1.7万人，社工机构442家。

　　为加强社工人才建设，《措施》在加大培养力度、完善职业水平评价制度、健全薪酬保障机制、完善人才激励机制、加大机构培育力度等方面作出具体部署。

　　为加快推进社会工作参与基层服务，《措施》明确，拓展社会工作服务领域，推动基层社会工作岗位开发，优化基层服务供给方式，采取政府购买服务方式提供社会工作服务，逐步实现政府提供社会工作服务从“养人”向“办事”转变。各有关部门要将政府购买社工服务提上重要议事日程，纳入基本公共服务发展规划。

　　同时，建立区县—镇街—村居三级社工服务平台，深化社区、社会组织、社会工作“三社联动”机制，推广“社会工作者+慈善+志愿者”的协同机制，搭建“互联网+社会工作”信息化惠民平台，依托互联网供需平台，打造服务对象与社工之间零距离、精准化的对接机制。

　　“社工是社区活力的‘加油站’，是社会和谐的‘润滑剂’，对破解基层服务力量薄弱、提升困难群众服务水平、创新基层社会治理大有裨益。”王水清说，《措施》的出台，将建立社工人才参与基层服务的长效机制，打通为民服务“最后一公里”。

　　《措施》还明确了部门职责、资金扶持等，要求各地建立党委政府领导、组织部门牵头、民政部门具体负责、有关部门各司其职、乡镇（街道）社区配合参与、社会力量协同的工作机制。各地各部门要扩大政府购买社工服务范围和规模，积极拓宽社会筹资渠道，鼓励引导社会力量支持社会工作发展。

　　（记者 潘园园）