福州市鼓楼区第十三次党代会是在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，在开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时期，召开的一次重要会议。日前，鼓楼区人社系统组织员工，深入学习贯彻落实此次党代会精神，秉持初心，砥砺前行，围绕全方位推进高质量发展超越，为加快打造现代化国际城市“最美窗口”贡献人社力量。

　　在“保供需”上发力

　　就业局势稳中向好

　　今年初以来，面对新冠肺炎疫情，鼓楼区人社局把稳就业放在各项工作首位，以最实举措稳就业、促就业。

　　网上招聘会

截至目前，全区城镇新增就业人数19772人，完成率居全市前列，登记失业率持续低位运行。

　　强化就业创业，保障重点企业用工。

　　落实稳岗返还、创业补贴等优惠政策；推广“互联网+就业服务”，拓展线上招聘服务，畅通供需对接渠道，切实解决企业“招工难”问题。

　　强化精准援助，帮扶重点群体就业。

　　推进《鼓励高校毕业生来榕留榕就业创业七条措施》落实，开展“好年华、聚福州”暑期社会实践活动等，通过提供高薪优岗、加强住房保障、品质就业服务等举措帮扶高校毕业生群体就业；实行“一对一”就业援助，扩大公益性岗位安置，确保零就业家庭动态清零。

　　强化政策激励，促进创业带动就业。

　　支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业，开办网络营销师培训班，以“培训+实操”和“云课堂”的形式，培养直播电商创业就业人才。给予创业者担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持，推动创业创新引领灵活就业。

　　在“争人才”上使劲 

深度赋能创新发展

紧扣产业链打造人才链，鼓楼区人社局坚持“引才”“育才”“留才”并举，着力提升人才整体竞争力。

　　举办毕业生招聘会

　　一是大力引才。

　　依托“万元补贴”“万人计划”等人才新政，增强人才政策的吸引力、竞争力。创新柔性引才模式，做优现场招聘、做精校园招聘、做实网络招聘，吸纳更多优秀人才落户鼓楼。

　　二是积极育才。

　　支持企业开展“以工代训”“新型学徒制培训”“简易岗前技能培训”等，优化高技能人才评价激励机制，不断壮大技能人才队伍。

       三是用心留才。

　　实施“人社服务快办行动”，树立“创业之初当‘保姆’，创业之中当‘导师’，创业之后当‘保安’”的全链条服务理念，切实满足人才项目申报、补贴申请、子女入学等多元化需求。

　　在“促和谐”上用功 

劳动关系保持平稳

加强企业用工指导服务。鼓楼区人社局灵活处理疫情防控常态化下各类用工问题，推进劳动争议要素式办案改革，全面推开“互联网+调解”，提高处理效能。

　　1.注重源头防范。

　　举办中国劳动风险防控高峰论坛，整顿人力资源市场，加强劳动关系风险防控，整合力量靶向施策。持续开展建设领域治欠保支工作，点题整治在建项目拖欠农民工工资问题，完善工程项目监管长效机制，加强大数据平台监测预警，从源头上确保真正实现“零拖欠”。

　　举办“护薪行动”宣传会

　　2.狠抓纠纷调处。

　　全面推行要素式办案模式，探索深化案前调解机制和裁审衔接机制，切实提升全区劳动争议调处能力和水平；完善“N+1”调解网格，通过“阵地前移”“靠前调解”切实压降劳动争议案件数量；成立“根治欠薪”联动执行工作室，“劳动维权”+“法院执行”联动处置，全力保障劳动者合法权益。

　　3.推进和谐共建。

　　把培育劳动关系和谐企业作为创建和谐劳动关系示范区的重要抓手，坚持企业创建和区域创建双推进，创新“两新+三方”党建引领构建和谐劳动关系机制，探索基层劳动关系公共服务平台建设，形成全社会共建和谐劳动关系格局。

　　聚力新蓝图，夺取新胜利，鼓楼区人社系统将以建党百年为新的起点，从党史学习教育中汲取智慧和力量，以只争朝夕的良好状态履职尽责，推动“最美窗口”人社事业发展行稳致远！（文图来源：鼓楼区人社局）