福州日报记者 林晗

　　一直以来，闽侯县退役军人工作始终以党建为引领，加强服务保障。如今，在闽侯，1.3万名退役军人如一面面军旗，凝聚起“退役不褪色”的强大力量。

　　保障体系实现全覆盖

　　最近，退役老兵洪茂法搬进过渡房，暂时解了燃眉之急。原来，耄耋之年的洪茂法是闽侯县洽埔片区的困难征迁户之一。虽然得知自己的住房被纳入征迁范围时，洪茂法打心底里支持，但因为年事已高，周边地区没人愿把房子租给他。

　　得知这一情况，闽侯县退役军人事务局领导带领工作人员多方奔走，为洪茂法协调到一套过渡房。

　　为加强退役军人服务管理保障，县退役军人事务局主动对接相关部门，面对面、心贴心，设身处地为退役军人办实事、解难题，帮助解决就业、住房、子女就学等实际困难，把温暖送到他们的心坎上。

　　闽侯县积极推进退役军人服务保障体系建设，形成“县—乡镇（街道）—村（社区）”三级书记齐抓共管的责任链条。在全市范围内率先实现对14个乡镇（街道）、297个村（社区）退役军人服务站建设的全覆盖。

　　创业就业争当“火车头”

　　退役军人再就业，不是一件容易的事。在闽侯，由退役军人吴书龙创办的福建省蓝盾保安服务有限公司，解决了不少退役军人的就业问题。

　　“符合条件的退役军人，我们都收。”有10多年党龄的吴书龙说，创业前曾从事多种职业的他深知退役军人就业的困难，公司在成立之初，就决定优先招聘退役军人。

　　如今，吴书龙的公司共有88名退役军人员工，其中，党员16名、预备党员1名。他们在执行任务的过程中，充分发挥党员先锋模范作用，助力八闽首邑的安定稳定。同时，蓝盾保安公司还是闽侯县退役军人服务中心服务联络点，成为帮助退役军人进行就业培训、权益维护的“娘家”。

　　事实上，闽侯县一直以“党建+个性化帮扶”搭建退役军人就业安置的“直通车”：开通线上退役军人就业“绿色通道”，利用大数据优先为有就业需求的退役军人提供常态化就业指导与服务；与国有银行、通信公司签署拥军优抚合作协议，为退役军人提供就业创业的“小额贷”“低息贷”等金融产品；开展退役军人学历提升、劳动技能培训，为退役军人打造一体化的就业创业服务平台。

　　乡村振兴勇当“领头雁”

　　当年军营铁骨硬汉，今日乡村振兴尖兵。在党建引领下，越来越多的“兵支书”在闽侯成为建强村级组织的骨干力量和兴村富民的领军人物，赢得群众信任。

　　白沙镇林柄村支书李洋就是其中之一。1999年高中毕业时，李洋参军入伍。2004年，在部队表现突出的他脱下戎装，光荣退役。2015年，当了9年村支委的李洋当选林柄村党支部书记。刚上任时，林柄村基础设施薄弱，李洋决定从这方面入手，改变家乡面貌。于是，他建水池、铺木栈道，家乡面貌焕然一新。

　　林柄村产业不多，如何利用现有资源，写好乡村振兴“文章”，是他每天都要思考的问题。“那就从村里的三座古厝做文章，打造文创品牌和乡愁记忆。”李洋说，村里的三座古厝被称作“三落排”，“福建事变”时曾作为十九路军的粮库，爱国将领蔡廷锴曾夜宿于此，召开会议讨论军机。由于村里老人的观念和产权问题，古厝活化利用工作一直处于僵持阶段。

　　李洋带头把自家的古厝“让”了出来，并引来专业团队设计。在李洋的带动下，古厝摇身一变，成为开展国学活动的书院。“如今，我们已经引入了棕榈股份和厦门齐物志研学教育等文创团队进行规划设计，未来将致力于把林柄村建设成闽侯的文创基地，带动村民增收和乡村振兴。”采访的最后，李洋向记者描绘自己对林柄村的规划蓝图。